Trong một động thái bất ngờ vào mùa lễ hội, Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) xác nhận vào ngày 24 tháng 12 rằng chương trình Thị thực Khởi nghiệp (SUV) đã tồn tại suốt một thập kỷ sẽ ngừng nhận hồ sơ mới kể từ ngày 31 tháng 12 năm 2025. Các hồ sơ SUV hiện có — một số đã chờ đợi đến 10 năm — sẽ tiếp tục được xử lý, nhưng con đường xin giấy phép lao động theo SUV hiện đã đóng cửa với người nộp đơn mới. Chỉ những nhà sáng lập đã có mặt tại Canada mới được phép xin gia hạn.
IRCC cho biết việc đóng cửa này nằm trong chiến lược rộng hơn mang tên “Chiến lược Thu hút Nhân tài”, nhằm chuyển hệ thống nhập cư doanh nhân của Canada từ một loại visa mở rộng sang một chương trình thí điểm tập trung hơn sẽ ra mắt vào năm 2026. Các quan chức thừa nhận rằng tình trạng tồn đọng hồ sơ đã làm giảm uy tín của SUV với các quỹ đầu tư mạo hiểm và các vườn ươm được chỉ định, trong khi các nhà sáng lập tiềm năng ngày càng tìm đến các con đường nhanh hơn như visa Nhà sáng lập Đổi mới của Anh và Chương trình Doanh nhân Quốc tế của Mỹ.
![IRCC Bỏ Chương Trình Thị Thực Khởi Nghiệp, Công Bố Dự Án Thí Điểm Doanh Nhân Mới Nhắm Đến Năm 2026]()
Mặc dù chi tiết về chương trình thí điểm mới sẽ được công bố trong quý đầu năm 2026, các nguồn tin cấp cao của IRCC cho biết chương trình sẽ dựa trên ba trụ cột chính: (1) rút ngắn thời gian xử lý — mục tiêu 12 tháng thay vì 37 tháng; (2) hạn ngạch theo ngành phù hợp với các cụm công nghệ trọng điểm của Canada (công nghệ sạch, trí tuệ nhân tạo, khoa học đời sống); và (3) các mốc hiệu suất bắt buộc, theo đó những doanh nhân không thể khởi nghiệp thành công tại Canada sẽ mất quyền giữ giấy phép lao động. Bộ cũng sẽ tái hợp tác với các tỉnh bang để các trung tâm công nghệ vùng ngoài Toronto–Waterloo có thể đề cử trực tiếp các start-up.
Đối với nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển nhân sự, thông báo này có hai tác động ngay lập tức. Thứ nhất, các công ty dự định chuyển nhà sáng lập qua SUV giờ phải chuyển sang các dòng visa khác — giấy phép lao động theo Chương trình Tài năng Toàn cầu, chuyển giao nội bộ công ty hoặc chương trình thí điểm sắp tới — và điều chỉnh lại kế hoạch thời gian. Thứ hai, nhân viên nước ngoài đang giữ giấy phép lao động mở liên quan đến SUV cần được xem xét lại chiến lược gia hạn; IRCC sẽ cho phép gia hạn nhưng sẽ giám sát tiến độ kinh doanh chặt chẽ hơn nhiều.
Về mặt thực tiễn, các tập đoàn đa quốc gia nên rà soát lại nguồn nhân lực trước cuối năm, đảm bảo những người giữ chứng nhận cam kết năm 2025 nộp hồ sơ trước ngày 30 tháng 6 năm 2026, và dự trù ngân sách cho giấy phép lao động tạm thời nếu ngày ra mắt chương trình thí điểm mới bị trì hoãn. Các luật sư di trú dự kiến sẽ có hướng dẫn chuyển tiếp vào đầu tháng 2, nhưng khuyên các nhà sáng lập nên chuẩn bị sẵn bằng chứng tài trợ, các chỉ số phát triển và cập nhật kế hoạch kinh doanh từ trước.
IRCC cho biết việc đóng cửa này nằm trong chiến lược rộng hơn mang tên “Chiến lược Thu hút Nhân tài”, nhằm chuyển hệ thống nhập cư doanh nhân của Canada từ một loại visa mở rộng sang một chương trình thí điểm tập trung hơn sẽ ra mắt vào năm 2026. Các quan chức thừa nhận rằng tình trạng tồn đọng hồ sơ đã làm giảm uy tín của SUV với các quỹ đầu tư mạo hiểm và các vườn ươm được chỉ định, trong khi các nhà sáng lập tiềm năng ngày càng tìm đến các con đường nhanh hơn như visa Nhà sáng lập Đổi mới của Anh và Chương trình Doanh nhân Quốc tế của Mỹ.
Mặc dù chi tiết về chương trình thí điểm mới sẽ được công bố trong quý đầu năm 2026, các nguồn tin cấp cao của IRCC cho biết chương trình sẽ dựa trên ba trụ cột chính: (1) rút ngắn thời gian xử lý — mục tiêu 12 tháng thay vì 37 tháng; (2) hạn ngạch theo ngành phù hợp với các cụm công nghệ trọng điểm của Canada (công nghệ sạch, trí tuệ nhân tạo, khoa học đời sống); và (3) các mốc hiệu suất bắt buộc, theo đó những doanh nhân không thể khởi nghiệp thành công tại Canada sẽ mất quyền giữ giấy phép lao động. Bộ cũng sẽ tái hợp tác với các tỉnh bang để các trung tâm công nghệ vùng ngoài Toronto–Waterloo có thể đề cử trực tiếp các start-up.
Đối với nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển nhân sự, thông báo này có hai tác động ngay lập tức. Thứ nhất, các công ty dự định chuyển nhà sáng lập qua SUV giờ phải chuyển sang các dòng visa khác — giấy phép lao động theo Chương trình Tài năng Toàn cầu, chuyển giao nội bộ công ty hoặc chương trình thí điểm sắp tới — và điều chỉnh lại kế hoạch thời gian. Thứ hai, nhân viên nước ngoài đang giữ giấy phép lao động mở liên quan đến SUV cần được xem xét lại chiến lược gia hạn; IRCC sẽ cho phép gia hạn nhưng sẽ giám sát tiến độ kinh doanh chặt chẽ hơn nhiều.
Về mặt thực tiễn, các tập đoàn đa quốc gia nên rà soát lại nguồn nhân lực trước cuối năm, đảm bảo những người giữ chứng nhận cam kết năm 2025 nộp hồ sơ trước ngày 30 tháng 6 năm 2026, và dự trù ngân sách cho giấy phép lao động tạm thời nếu ngày ra mắt chương trình thí điểm mới bị trì hoãn. Các luật sư di trú dự kiến sẽ có hướng dẫn chuyển tiếp vào đầu tháng 2, nhưng khuyên các nhà sáng lập nên chuẩn bị sẵn bằng chứng tài trợ, các chỉ số phát triển và cập nhật kế hoạch kinh doanh từ trước.
Nguồn: Business Today
