تجنبت شركة إير ترانسات، الناقلة الترفيهية التي تتخذ من مونتريال مقراً لها، مخاطر الإضراب المستقبلية بعد أن صوت 90% من طياريها البالغ عددهم 725 في 6 يناير 2026 بالموافقة على اتفاقية جماعية جديدة لمدة خمس سنوات.
الاتفاقية، التي تسري بأثر رجعي من 1 مايو 2025 وحتى 30 أبريل 2030، تتضمن زيادات في الأجور ومرونة أكبر في جداول العمل، وفقاً لجمعية طياري الخطوط الجوية (ALPA). وقد توصل المفاوضون إلى تسوية مبدئية في ديسمبر قبل دقائق من استعداد الطيارين للإضراب خلال ذروة موسم العطلات.
![طيارو شركة إير ترانسات يصادقون على عقد عمل لمدة خمس سنوات، مما يضمن استقراراً عمالياً حتى عام 2030]()
بالنسبة لمنظمي التنقل العالمي، فإن التصديق على الاتفاقية يزيل مصدر قلق كبير لبرامج السفر المؤسسي والمهام الخارجية التي تعتمد على شبكة ترانسات الواسعة إلى أوروبا ومنطقة الكاريبي وأمريكا الجنوبية. وقد أعادت شركات إدارة السفر اعتماد إجراءات الموافقة العادية على رحلات ترانسات، ويتوقع منظمو الرحلات السياحية أن تكون الاضطرابات في باقات السفر الشتوية محدودة.
تعكس الاتفاقية تسويات حديثة في شركات طيران كندية أخرى، وقد تشكل معياراً لتكاليف المفاوضات القادمة مع مضيفي الطيران وموظفي الأرض. وينبغي على الشركات ذات أحجام السفر الكبيرة توقع زيادات معتدلة في الأسعار مع انتقال تكاليف العمالة الأعلى إلى العملاء، ومراجعة عقود الموردين المفضلين وفقاً لذلك.
وأكد مسؤولو ALPA أن وحدة الطيارين كانت العامل الأساسي لتحقيق المكاسب، مما يشير إلى أن علاقات العمل في قطاع الطيران الكندي لا تزال حازمة. وينبغي على مديري التنقل الاحتفاظ بخطط بديلة لشركات طيران أخرى تحسباً لانتشار النشاط النقابي.
الاتفاقية، التي تسري بأثر رجعي من 1 مايو 2025 وحتى 30 أبريل 2030، تتضمن زيادات في الأجور ومرونة أكبر في جداول العمل، وفقاً لجمعية طياري الخطوط الجوية (ALPA). وقد توصل المفاوضون إلى تسوية مبدئية في ديسمبر قبل دقائق من استعداد الطيارين للإضراب خلال ذروة موسم العطلات.
بالنسبة لمنظمي التنقل العالمي، فإن التصديق على الاتفاقية يزيل مصدر قلق كبير لبرامج السفر المؤسسي والمهام الخارجية التي تعتمد على شبكة ترانسات الواسعة إلى أوروبا ومنطقة الكاريبي وأمريكا الجنوبية. وقد أعادت شركات إدارة السفر اعتماد إجراءات الموافقة العادية على رحلات ترانسات، ويتوقع منظمو الرحلات السياحية أن تكون الاضطرابات في باقات السفر الشتوية محدودة.
تعكس الاتفاقية تسويات حديثة في شركات طيران كندية أخرى، وقد تشكل معياراً لتكاليف المفاوضات القادمة مع مضيفي الطيران وموظفي الأرض. وينبغي على الشركات ذات أحجام السفر الكبيرة توقع زيادات معتدلة في الأسعار مع انتقال تكاليف العمالة الأعلى إلى العملاء، ومراجعة عقود الموردين المفضلين وفقاً لذلك.
وأكد مسؤولو ALPA أن وحدة الطيارين كانت العامل الأساسي لتحقيق المكاسب، مما يشير إلى أن علاقات العمل في قطاع الطيران الكندي لا تزال حازمة. وينبغي على مديري التنقل الاحتفاظ بخطط بديلة لشركات طيران أخرى تحسباً لانتشار النشاط النقابي.
المصدر: Reuters
