Phi công Air Transat phê chuẩn hợp đồng lao động năm năm, đảm bảo hòa bình lao động đến năm 2030

Hãng hàng không giải trí Air Transat có trụ sở tại Montreal đã tránh được nguy cơ đình công trong tương lai sau khi 90% trong số 725 phi công của hãng bỏ phiếu thông qua thỏa thuận tập thể mới kéo dài năm năm vào ngày 6 tháng 1 năm 2026.

Thỏa thuận này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2025 đến ngày 30 tháng 4 năm 2030, mang lại tăng lương và linh hoạt hơn về lịch trình, theo Hiệp hội Phi công Hàng không (ALPA). Các nhà đàm phán đã đạt được thỏa thuận sơ bộ vào tháng 12, chỉ vài phút trước khi các phi công chuẩn bị đình công trong thời điểm cao điểm du lịch lễ hội.



Đối với các nhà hoạch định di chuyển toàn cầu, việc phê chuẩn thỏa thuận này loại bỏ một nguồn bất ổn lớn đối với các chương trình du lịch doanh nghiệp và các nhiệm vụ công tác nước ngoài dựa vào mạng lưới rộng lớn của Transat đến châu Âu, Caribe và Nam Mỹ. Các công ty quản lý du lịch đã khôi phục quy trình phê duyệt bình thường cho các chuyến bay của Transat, và các công ty lữ hành dự kiến sẽ ít bị gián đoạn đối với các gói du lịch mùa đông.

Thỏa thuận này phản ánh các thỏa thuận gần đây tại các hãng hàng không Canada khác và có thể trở thành chuẩn mực chi phí cho các cuộc đàm phán sắp tới với tiếp viên và nhân viên mặt đất. Các doanh nghiệp có khối lượng di chuyển lớn nên chuẩn bị cho khả năng tăng giá vé nhẹ khi hãng chuyển chi phí lao động cao hơn, đồng thời xem xét lại các hợp đồng với nhà cung cấp ưu tiên.

Các quan chức ALPA nhấn mạnh sự đoàn kết của phi công là yếu tố then chốt để đạt được thành quả, cho thấy quan hệ lao động trong ngành hàng không Canada vẫn rất quyết liệt. Các nhà quản lý di chuyển nên duy trì kế hoạch dự phòng cho các hãng khác trong trường hợp phong trào công đoàn lan rộng.