De in Montreal gevestigde leisuremaatschappij Air Transat heeft toekomstige stakingen afgewend nadat 90 procent van haar 725 piloten op 6 januari 2026 instemde met een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor vijf jaar.
De overeenkomst, met terugwerkende kracht vanaf 1 mei 2025 en lopend tot 30 april 2030, voorziet in loonsverhogingen en meer flexibiliteit in dienstroosters, aldus de Air Line Pilots Association (ALPA). Onderhandelaars bereikten in december een voorlopige overeenkomst, net voordat de piloten tijdens de drukke vakantieperiode op het punt stonden te staken.
![Piloten van Air Transat ratificeren vijfjarig contract en verzekeren arbeidsvrede tot 2030]()
Voor planners van wereldwijde mobiliteit betekent de goedkeuring het wegnemen van een grote onzekerheid voor zakelijke reisprogramma’s en expatopdrachten die afhankelijk zijn van Transat’s uitgebreide netwerk naar Europa, het Caribisch gebied en Zuid-Amerika. Reismanagementbedrijven hebben de normale goedkeuringsprocedures voor Transat-vluchten al hervat, en touroperators verwachten minimale verstoringen bij winterzonarrangementen.
De overeenkomst sluit aan bij recente afspraken bij andere Canadese luchtvaartmaatschappijen en kan een kostenreferentie vormen voor komende onderhandelingen met cabinepersoneel en grondmedewerkers. Bedrijven met veel reisverkeer moeten rekening houden met lichte tariefstijgingen doordat de luchtvaartmaatschappij hogere loonkosten doorberekent, en hun contracten met voorkeursleveranciers hierop aanpassen.
ALPA-functionarissen benadrukten dat de eenheid onder piloten cruciaal was voor het behalen van deze resultaten, wat erop wijst dat de arbeidsverhoudingen in de Canadese luchtvaartsector nog steeds krachtig zijn. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan noodplannen klaar te houden voor andere maatschappijen, mocht vakbondsactivisme zich uitbreiden.
De overeenkomst, met terugwerkende kracht vanaf 1 mei 2025 en lopend tot 30 april 2030, voorziet in loonsverhogingen en meer flexibiliteit in dienstroosters, aldus de Air Line Pilots Association (ALPA). Onderhandelaars bereikten in december een voorlopige overeenkomst, net voordat de piloten tijdens de drukke vakantieperiode op het punt stonden te staken.
Voor planners van wereldwijde mobiliteit betekent de goedkeuring het wegnemen van een grote onzekerheid voor zakelijke reisprogramma’s en expatopdrachten die afhankelijk zijn van Transat’s uitgebreide netwerk naar Europa, het Caribisch gebied en Zuid-Amerika. Reismanagementbedrijven hebben de normale goedkeuringsprocedures voor Transat-vluchten al hervat, en touroperators verwachten minimale verstoringen bij winterzonarrangementen.
De overeenkomst sluit aan bij recente afspraken bij andere Canadese luchtvaartmaatschappijen en kan een kostenreferentie vormen voor komende onderhandelingen met cabinepersoneel en grondmedewerkers. Bedrijven met veel reisverkeer moeten rekening houden met lichte tariefstijgingen doordat de luchtvaartmaatschappij hogere loonkosten doorberekent, en hun contracten met voorkeursleveranciers hierop aanpassen.
ALPA-functionarissen benadrukten dat de eenheid onder piloten cruciaal was voor het behalen van deze resultaten, wat erop wijst dat de arbeidsverhoudingen in de Canadese luchtvaartsector nog steeds krachtig zijn. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan noodplannen klaar te houden voor andere maatschappijen, mocht vakbondsactivisme zich uitbreiden.
Bron: Reuters
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
Pauze op Start-Up Visa en andere sluitingen van routes veranderen het landschap van zakelijke immigratie in Canada
Eerste Express Entry-loting van 2026 nodigt 574 kandidaten van het Provinciaal Kandidatenprogramma uit
