قانون ميزانية إيطاليا لعام 2026 يرفع نظام الضريبة الموحدة ويعدل حوافز التنقل

تحتوي قانون الميزانية الإيطالية لعام 2026، الذي تم إقراره حديثًا، على عدة بنود تؤثر مباشرة على تخطيط تعويضات المغتربين وتكلفة استقدام الكفاءات إلى البلاد. وفقًا لتقرير فلاش من خدمات التنقل العالمية لدى KPMG، التغيير الأبرز هو الزيادة الكبيرة في ضريبة المقيمين الجدد الثابتة لتصل إلى 300,000 يورو سنويًا (بالإضافة إلى 50,000 يورو لكل معالٍ)، مقارنة بـ 200,000 يورو سابقًا. وتطبق هذه الزيادة على الأفراد الذين يسجلون كمقيمين ضريبيين في إيطاليا اعتبارًا من 1 يناير 2026.

تشمل الإجراءات الأخرى ذات الصلة بالتنقل تخفيض الشريحة الثانية من ضريبة الدخل الشخصي إلى 33%، ورفع سقف قسائم الوجبات المعفاة من الضرائب إلى 10 يورو، وتشديد شروط الأهلية لنظام "الإمباترياتي" الشهير. كما تم تعديل حدود الاشتراكات في الضمان الاجتماعي، حيث يبدأ تطبيق مساهمة إضافية بنسبة 1% عند 56,224 يورو، ويصل الحد الأقصى للأجور السنوية إلى 122,295 يورو.



لماذا هذا مهم: نظام الضريبة الثابتة جذب منذ 2017 الأفراد ذوي الثروات العالية والمديرين التنفيذيين الكبار لأنه يستبدل الضريبة الإيطالية على الدخل العالمي بمبلغ ثابت. رفع هذا السعر قد يردع الموظفين المتوسطين المستوى، لكنه قد يظل جذابًا للنقلات فائقة الثراء. على أصحاب العمل إعادة تقييم توقعات التكاليف، وترتيبات التعويضات، وحسابات الميزانية للبرامج التي تبدأ العام المقبل.

نقاط العمل لقسم الموارد البشرية: تحديد الموظفين المتأثرين حسب تاريخ بدء الإقامة؛ تحديث نماذج معادلة الضرائب؛ وتوجيه المرشحين حول الاختيار بين النظام الضريبي الثابت المعدل ونظام الإمباترياتي، الذي يظل جذابًا للموظفين الذين يتقاضون رواتب أقل من 600,000 يورو.