Luật Ngân sách Ý 2026 Tăng Thuế Suất Cố Định và Điều Chỉnh Các Ưu Đãi Di Động

Luật Ngân sách năm 2026 mới được Italy ban hành bao gồm nhiều điều khoản ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch chi trả cho người lao động nước ngoài và chi phí triển khai nhân sự vào nước này. Theo thông báo nhanh của Dịch vụ Di chuyển Toàn cầu KPMG, thay đổi nổi bật là mức thuế cố định dành cho “cư dân mới” tăng mạnh lên 300.000 euro mỗi năm (cộng thêm 50.000 euro cho mỗi người phụ thuộc), so với mức 200.000 euro trước đây. Mức tăng này áp dụng cho những cá nhân đăng ký cư trú thuế tại Italy từ ngày 1/1/2026 trở đi. (kpmg.com)

Các biện pháp liên quan đến di chuyển khác bao gồm giảm thuế thu nhập cá nhân ở khung thứ hai xuống còn 33%, tăng mức trần phi thuế cho phiếu ăn trưa lên 10 euro, và siết chặt điều kiện tham gia chế độ ưu đãi impatriati. Ngưỡng đóng bảo hiểm xã hội cũng được điều chỉnh: mức đóng bổ sung 1% bắt đầu từ thu nhập 56.224 euro và mức trần thu nhập hàng năm là 122.295 euro.



Tại sao điều này quan trọng: chế độ thuế cố định đã thu hút nhiều cá nhân có giá trị tài sản cao (HNWI) và các lãnh đạo cấp cao từ năm 2017 vì nó thay thế thuế thu nhập toàn cầu bằng một khoản cố định. Việc tăng mức thuế có thể làm giảm sức hấp dẫn với các nhân viên cấp trung nhưng vẫn thu hút được những người chuyển công tác siêu giàu. Các nhà tuyển dụng cần xem xét lại dự toán chi phí, các thỏa thuận bù trừ thuế và tính toán trên bảng cân đối kế toán cho các gói lương bắt đầu từ năm tới.

Hành động dành cho bộ phận nhân sự: Xác định các nhân viên bị ảnh hưởng theo ngày bắt đầu cư trú; cập nhật mô hình cân bằng thuế; và tư vấn cho ứng viên về việc lựa chọn giữa thuế cố định mới và chế độ impatriati, vẫn hấp dẫn với nhân viên nhận lương dưới 600.000 euro.