이탈리아 2026년 예산안, 단일세율 인상 및 이동성 인센티브 조정 추진

이탈리아가 새로 제정한 2026년 예산법에는 해외 주재원 보상 계획과 인재 파견 비용에 직접적인 영향을 미치는 여러 조항이 포함되어 있습니다. KPMG 글로벌 모빌리티 서비스 플래시 알림에 따르면, 가장 큰 변화는 이른바 ‘신규 거주자’ 단일세(flat tax)가 연간 20만 유로에서 30만 유로(부양가족 1인당 5만 유로 추가)로 대폭 인상된 점입니다. 이 조치는 2026년 1월 1일 이후 이탈리아 세금 거주자로 등록하는 개인에게 적용됩니다. (kpmg.com)

그 밖에 모빌리티 관련 주요 조치로는 두 번째 개인소득세 구간이 33%로 인하되고, 비과세 식권 한도가 10유로로 상향 조정되었으며, 인기 있는 임파트리아티(귀국자) 제도의 자격 요건이 강화된 점이 있습니다. 사회보장 기여금 기준도 조정되어, 1% 추가 기여금은 연소득 56,224유로부터 부과되며, 연간 소득 상한은 122,295유로로 변경되었습니다.



중요한 이유: 단일세 제도는 2017년부터 전 세계 소득에 대한 이탈리아 세금을 일괄 과세하는 방식으로 고액 자산가(HNWI)와 고위 임원들을 끌어들여 왔습니다. 세금 부담이 커지면서 중간급 파견자에게는 부담이 될 수 있으나, 초고액 자산가에게는 여전히 매력적일 수 있습니다. 기업은 내년부터 시작되는 보상 패키지에 대해 비용 예측, 총액 보전(gross-up) 방안, 재무 계산을 재검토해야 합니다.

HR을 위한 실행 방안: 거주 시작일 기준으로 영향을 받는 파견자를 파악하고, 세금 평준화 모델을 업데이트하며, 개정된 단일세와 연간 60만 유로 미만 급여를 받는 급여 기반 임파트리아티 제도 중 선택할 수 있도록 후보자에게 안내해야 합니다.