Італійський новий Бюджетний закон на 2026 рік містить кілька положень, які безпосередньо впливають на планування компенсацій для експатріантів та вартість залучення талантів до країни. За даними KPMG Global Mobility Services Flash Alert, ключова зміна — значне підвищення так званого «плоского податку для нових резидентів» до 300 000 євро на рік (плюс 50 000 євро на кожного утриманця), замість попередніх 200 000 євро. Це підвищення стосується осіб, які реєструються як податкові резиденти Італії з 1 січня 2026 року.
Інші важливі для мобільності заходи включають зниження другої ставки податку на доходи фізичних осіб до 33 %, підвищення безподаткового ліміту на ваучери для харчування до 10 євро, а також жорсткіші умови для популярного режиму impatriati. Також оновлено соціальні внески: додатковий внесок у 1 % починає нараховуватися з доходу від 56 224 євро, а річний ліміт заробітку встановлено на рівні 122 295 євро.
![Бюджетний закон Італії на 2026 рік підвищує ставку фіксованого податку та коригує стимули для мобільності]()
Чому це важливо: режим плоского податку з 2017 року приваблює заможних осіб і топ-менеджерів, оскільки замінює італійський податок на світові доходи фіксованою сумою. Підвищення ставки може відлякати співробітників середнього рівня, але залишатиметься привабливим для надзаможних працівників. Роботодавцям слід переглянути прогнози витрат, умови компенсації податків та фінансові розрахунки для пакетів, що починаються наступного року.
Рекомендації для HR: визначити співробітників, яких торкнуться зміни, за датою початку резидентства; оновити моделі податкової компенсації; а також проконсультувати кандидатів щодо вибору між оновленим плоским податком і режимом impatriati, який залишається вигідним для працівників із зарплатою до 600 000 євро.
Інші важливі для мобільності заходи включають зниження другої ставки податку на доходи фізичних осіб до 33 %, підвищення безподаткового ліміту на ваучери для харчування до 10 євро, а також жорсткіші умови для популярного режиму impatriati. Також оновлено соціальні внески: додатковий внесок у 1 % починає нараховуватися з доходу від 56 224 євро, а річний ліміт заробітку встановлено на рівні 122 295 євро.
Чому це важливо: режим плоского податку з 2017 року приваблює заможних осіб і топ-менеджерів, оскільки замінює італійський податок на світові доходи фіксованою сумою. Підвищення ставки може відлякати співробітників середнього рівня, але залишатиметься привабливим для надзаможних працівників. Роботодавцям слід переглянути прогнози витрат, умови компенсації податків та фінансові розрахунки для пакетів, що починаються наступного року.
Рекомендації для HR: визначити співробітників, яких торкнуться зміни, за датою початку резидентства; оновити моделі податкової компенсації; а також проконсультувати кандидатів щодо вибору між оновленим плоским податком і режимом impatriati, який залишається вигідним для працівників із зарплатою до 600 000 євро.
Джерело: KPMG GMS Flash Alert 2026-029
