意大利2026年预算法案提高统一税率并调整出行激励政策

意大利新颁布的2026年预算法案包含多项直接影响外派薪酬规划及人才派遣成本的规定。根据毕马威全球流动服务快讯，最引人注目的变化是所谓“新居民”统一税率大幅上调至每年30万欧元（每名受抚养人额外5万欧元），高于此前的20万欧元。此调整适用于2026年1月1日及以后注册为意大利税务居民的个人。（来源：kpmg.com）

其他与流动性相关的措施还包括：第二档个人所得税税率下调至33%；免税餐券上限提高至10欧元；以及对备受欢迎的“回流人才”税收优惠政策的资格限制更加严格。社保缴费门槛也有所调整：1%的附加缴费起征点提高至56,224欧元，年收入上限调整为122,295欧元。



重要意义：自2017年以来，统一税率政策因以固定金额替代全球收入税，成为高净值人士和高级管理人员的吸引力政策。此次税率上调可能会让中层外派人员望而却步，但对超高净值人才仍具吸引力。企业需重新评估明年起生效的薪酬预算、税前补偿安排及财务核算。

人力资源行动建议：根据税务居民起始日期梳理受影响外派人员；更新税收平衡模型；并向候选人说明新版统一税率与“回流人才”政策的选择，后者仍对年薪低于60万欧元的薪资员工具有吸引力。