กฎหมายงบประมาณอิตาลีปี 2026 ปรับขึ้นอัตราภาษีแบบเหมาจ่ายและปรับเปลี่ยนสิทธิประโยชน์ด้านการเคลื่อนย้าย

กฎหมายงบประมาณปี 2026 ของอิตาลีที่เพิ่งประกาศใช้มีข้อกำหนดหลายประการที่ส่งผลโดยตรงต่อการวางแผนค่าตอบแทนสำหรับชาวต่างชาติและต้นทุนการส่งบุคลากรไปทำงานในประเทศ ตามรายงาน KPMG Global Mobility Services Flash Alert การเปลี่ยนแปลงสำคัญคือการปรับขึ้นภาษีแบบเหมาจ่ายสำหรับ “ผู้อยู่อาศัยใหม่” เป็น 300,000 ยูโรต่อปี (บวก 50,000 ยูโรต่อผู้พึ่งพิงแต่ละคน) จากเดิม 200,000 ยูโร โดยการปรับขึ้นนี้จะมีผลกับผู้ที่ลงทะเบียนเป็นผู้มีถิ่นภาษีในอิตาลีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 เป็นต้นไป

มาตรการอื่นที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายบุคลากร ได้แก่ การลดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาชั้นที่สองเหลือ 33% การเพิ่มเพดานคูปองอาหารที่ไม่ต้องเสียภาษีเป็น 10 ยูโร และการเข้มงวดเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับโครงการ impatriati ที่ได้รับความนิยม นอกจากนี้ยังมีการปรับเกณฑ์การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม โดยการเก็บเงินสมทบเพิ่มเติม 1% จะเริ่มที่รายได้ 56,224 ยูโร และเพดานรายได้สูงสุดต่อปีปรับเป็น 122,295 ยูโร



เหตุผลที่สำคัญ: ระบบภาษีเหมาจ่ายนี้ดึงดูดผู้มีทรัพย์สินสูงและผู้บริหารระดับสูงตั้งแต่ปี 2017 เพราะแทนที่การเสียภาษีรายได้ทั่วโลกด้วยการจ่ายเป็นก้อน การปรับขึ้นอาจทำให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานระดับกลางลังเล แต่ยังคงน่าสนใจสำหรับผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทรัพย์สินสูงมาก นายจ้างจึงต้องทบทวนการคาดการณ์ต้นทุน การจัดการภาษี และการคำนวณงบประมาณสำหรับแพ็กเกจค่าตอบแทนที่จะเริ่มในปีหน้า

แนวทางปฏิบัติสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล: จัดทำแผนที่ผู้ได้รับผลกระทบตามวันที่เริ่มมีถิ่นที่อยู่ ปรับแบบจำลองการชดเชยภาษี และให้ข้อมูลแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับการเลือกใช้ระหว่างภาษีเหมาจ่ายที่ปรับปรุงใหม่กับโครงการ impatriati ซึ่งยังคงน่าสนใจสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนต่ำกว่า 600,000 ยูโร