
أكدت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) أن التسجيل الإلكتروني لبرنامج تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 سيفتح عند الساعة 12 ظهرًا بتوقيت الساحل الشرقي في 4 مارس، ويغلق في نفس التوقيت يوم 19 مارس. وقامت الوكالة بتحديث موقعها الإلكتروني بهدوء في 9 فبراير، لتكون هذه أول دورة تخضع لقاعدة اختيار جديدة تعتمد على الأجور حسب وزارة الأمن الداخلي.
بموجب القاعدة التي تم اعتمادها في ديسمبر، يحصل التسجيل المرتبط بأجور المستوى الرابع على أربع فرص في السحب، والمستوى الثالث على ثلاث فرص، والمستوى الثاني على فرصتين، والمستوى الأول على فرصة واحدة فقط. ويجب على أصحاب العمل دفع رسوم تسجيل بقيمة 215 دولارًا بدلاً من 10 دولارات، واستخدام بوابة الحساب التنظيمي الجديدة. وستصدر USCIS إشعارات الاختيار بحلول 31 مارس، مع فترة تقديم الطلبات من 1 أبريل حتى 30 يونيو.
هذا التغيير يغير بشكل جذري استراتيجيات جذب المواهب. قد ترفع شركات التكنولوجيا الكبرى عروض الأجور لتحسين فرصها، في حين قد تنخفض فرص الشركات الناشئة التي تعتمد على خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المبتدئين. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تحليل مبكر لمستوى الأجور، ومراجعة رموز التصنيف المهني، وتدقيق الوثائق لتجنب طلبات المعلومات الإضافية أو إلغاء الطلبات بعد الاختيار. كما يجب على الشركات متعددة الجنسيات تخصيص ميزانية لرسوم محتملة تصل إلى 100,000 دولار قد تُفرض على بعض الطلبات المقدمة من الخارج بمجرد تطبيق القاعدة.
بالنسبة للطلاب الأجانب الذين يكملون فترة التدريب العملي الاختياري (OPT) في 2026، يزيد نظام السحب الجديد من المخاطر: فقد يعني الحصول على أجر أقل من المستوى الثاني فقدان الفرصة الوحيدة الواقعية للبقاء في الولايات المتحدة. وتسارع الجامعات إلى تدريب موظفي خدمات التوظيف، حيث نظمت بعض الجامعات ندوات طارئة عبر الإنترنت للخريجين الدوليين الأسبوع المقبل.
من المتوقع أن تواجه القاعدة تحديات قانونية، لكن معظم الخبراء يعتقدون أنها ستظل سارية خلال موسم هذا العام. لذلك، أمام أصحاب العمل أقل من شهر لتعديل خطط التعويض وتجميع بيانات المستفيدين استعدادًا لأكثر سحب تأشيرات H-1B تعقيدًا منذ بدء النظام في 2005.
بموجب القاعدة التي تم اعتمادها في ديسمبر، يحصل التسجيل المرتبط بأجور المستوى الرابع على أربع فرص في السحب، والمستوى الثالث على ثلاث فرص، والمستوى الثاني على فرصتين، والمستوى الأول على فرصة واحدة فقط. ويجب على أصحاب العمل دفع رسوم تسجيل بقيمة 215 دولارًا بدلاً من 10 دولارات، واستخدام بوابة الحساب التنظيمي الجديدة. وستصدر USCIS إشعارات الاختيار بحلول 31 مارس، مع فترة تقديم الطلبات من 1 أبريل حتى 30 يونيو.
هذا التغيير يغير بشكل جذري استراتيجيات جذب المواهب. قد ترفع شركات التكنولوجيا الكبرى عروض الأجور لتحسين فرصها، في حين قد تنخفض فرص الشركات الناشئة التي تعتمد على خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المبتدئين. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تحليل مبكر لمستوى الأجور، ومراجعة رموز التصنيف المهني، وتدقيق الوثائق لتجنب طلبات المعلومات الإضافية أو إلغاء الطلبات بعد الاختيار. كما يجب على الشركات متعددة الجنسيات تخصيص ميزانية لرسوم محتملة تصل إلى 100,000 دولار قد تُفرض على بعض الطلبات المقدمة من الخارج بمجرد تطبيق القاعدة.
بالنسبة للطلاب الأجانب الذين يكملون فترة التدريب العملي الاختياري (OPT) في 2026، يزيد نظام السحب الجديد من المخاطر: فقد يعني الحصول على أجر أقل من المستوى الثاني فقدان الفرصة الوحيدة الواقعية للبقاء في الولايات المتحدة. وتسارع الجامعات إلى تدريب موظفي خدمات التوظيف، حيث نظمت بعض الجامعات ندوات طارئة عبر الإنترنت للخريجين الدوليين الأسبوع المقبل.
من المتوقع أن تواجه القاعدة تحديات قانونية، لكن معظم الخبراء يعتقدون أنها ستظل سارية خلال موسم هذا العام. لذلك، أمام أصحاب العمل أقل من شهر لتعديل خطط التعويض وتجميع بيانات المستفيدين استعدادًا لأكثر سحب تأشيرات H-1B تعقيدًا منذ بدء النظام في 2005.
المصدر: Hindustan Times
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ الولايات المتحدة.المزيد من الولايات المتحدة
عرض الكل
سفارة الولايات المتحدة في لندن تشدد فحص التأشيرات—رفض دخول مسؤولين تنفيذيين بسبب تحذيرات تعود لعقود
جمعية GBTA تحذر من أن اقتراح جمع بيانات ESTA قد يؤثر سلبًا على السفر التجاري إلى الولايات المتحدة