سفارة الولايات المتحدة في لندن تشدد فحص التأشيرات—رفض دخول مسؤولين تنفيذيين بسبب تحذيرات تعود لعقود

المسافرون من كبار التنفيذيين المتجهين إلى الولايات المتحدة يكتشفون أن المخالفات البسيطة التي كانت تُتجاوز سابقًا في إجراءات التأشيرات القنصلية أصبحت الآن قادرة على إفشال الرحلة. تقرير صحيفة فاينانشال تايمز يشير إلى زيادة كبيرة في رفض طلبات التأشيرات في السفارة الأمريكية بلندن، حيث يرفض موظفو القنصلية تأشيرات B-1/B-2 وE-1/E-2 بسبب مخالفات بسيطة مثل حيازة الحشيش في فترة الجامعة، أو تحذيرات الشرطة القديمة التي تعود لعقود، أو حالات قيادة تحت تأثير الكحول لمرة واحدة.

قال محامو الهجرة لصحيفة فاينانشال تايمز إن حالات الرفض بموجب المادة 214(b) — وهي بند واسع يتطلب من المتقدمين إثبات نيتهم بعدم الهجرة — قد ارتفعت بشكل ملحوظ منذ بداية الولاية الثانية للرئيس دونالد ترامب في يناير 2025. ويرتبط هذا التشديد بتوجيه وزير الخارجية ماركو روبيو المعروف بـ "القبض والإلغاء"، الذي يأمر البعثات القنصلية حول العالم بإعادة فحص أي سجل جنائي مهما كان قديمًا عند تقييم أهلية الدخول. والأهم من ذلك، أن الموظفين قد يرفضون الطلبات دون تقديم أسباب محددة، مما يترك المتقدمين أمام خيار وحيد وهو اللجوء إلى عملية تنازل مكلفة قد تطيل الإجراءات لشهور.



التأثير على الأعمال التجارية فوري. الشركات البريطانية والأوروبية تشير إلى أن كبار الموظفين قد فاتهم حضور اجتماعات مجلس الإدارة، والكلمات الرئيسية في المعارض التجارية، وجولات المستثمرين في نيويورك وسان فرانسيسكو. شركة في مجال الطيران اضطرت إلى تحويل فريق إطلاق منتج عبر دبلن، لكن تم إلغاء التأشيرات عند الوصول لإجراء فحص ثانوي. محاولات التقديم في بعثات أخرى "أسهل" مثل باريس أو مدريد باءت بالفشل بسبب تبادل البيانات القنصلية الجديد الذي يكشف عن حالات الرفض السابقة.

كما توقفت القنصليات عن نشر إحصائيات إصدار التأشيرات الشهرية، مما يخفي الاتجاهات في وقت يبدأ فيه الطلب على السفر إلى الولايات المتحدة في التعافي. مجموعات صناعة السفر تخشى تأثيرًا مهدئًا يشبه التباطؤ الذي حدث بعد أحداث 11 سبتمبر، محذرة من أن لندن تعد مؤشراً لكيفية تطبيق السفارات الأخرى لهذه السياسة.

الخطوات العملية لمديري التنقل تشمل إجراء فحوصات خلفية أعمق على الموظفين المنقولين، التخطيط المبكر للطوارئ لتقديم طلبات التنازل، والتركيز المتجدد على البدائل التي تعتمد على العمل عن بُعد لاجتماعات مجلس الإدارة والامتثال. وبالنظر إلى أن تجربة كفالة التأشيرة ورسوم "النزاهة" البالغة 250 دولارًا قد زادت بالفعل من التكاليف، يجب على الشركات الآن إضافة عنصر عدم اليقين إلى حسابات إرسال الموظفين إلى الولايات المتحدة.