
Служба громадянства та імміграції США (USCIS) підтвердила, що електронна реєстрація на квоту H-1B на фінансовий рік 2027 відкриється опівдні за східним часом 4 березня і закриється опівдні 19 березня. Агентство тихо оновило свій вебсайт 9 лютого, вперше застосувавши нове правило від Міністерства внутрішньої безпеки щодо відбору за зваженою заробітною платою.
Згідно з правилом, затвердженим у грудні, реєстрації, пов’язані з рівнем заробітної плати IV, отримують чотири шанси у лотереї, рівень III — три, рівень II — дві, а рівень I — одну. Роботодавці повинні сплатити реєстраційний збір у розмірі 215 доларів замість 10 та користуватися оновленим порталом «організаційних акаунтів». USCIS надішле повідомлення про відбір до 31 березня, а подання петицій триватиме з 1 квітня по 30 червня.
Ця зміна кардинально впливає на стратегію залучення талантів. Великі технологічні компанії можуть підвищувати зарплати, щоб збільшити шанси, тоді як стартапи, які покладаються на випускників початкового рівня STEM, можуть суттєво втратити можливості відбору. Юридичні консультанти радять заздалегідь аналізувати рівень зарплат, узгоджувати коди професій (SOC) та перевіряти документи, щоб уникнути запитів на додаткову інформацію або скасування після відбору. Міжнародні корпорації також мають врахувати можливий збір у 100 000 доларів, передбачений указом, який може застосовуватися до деяких петицій з-за кордону після набуття чинності правила.
Для іноземних студентів, які завершують OPT у 2026 році, нова система лотереї підвищує ставки: зарплата нижче рівня II може означати втрату єдиного реального шансу залишитися в США. Університети поспішають інструктувати працівників кар’єрних служб; деякі вже запланували термінові вебінари для міжнародних випускників на наступному тижні.
Очікуються судові позови, але більшість експертів вважають, що правило діятиме в цьому сезоні квоти. Отже, роботодавцям залишилось менше місяця, щоб узгодити плани оплати праці та зібрати дані про кандидатів для найскладнішої лотереї H-1B з моменту її запровадження у 2005 році.
Згідно з правилом, затвердженим у грудні, реєстрації, пов’язані з рівнем заробітної плати IV, отримують чотири шанси у лотереї, рівень III — три, рівень II — дві, а рівень I — одну. Роботодавці повинні сплатити реєстраційний збір у розмірі 215 доларів замість 10 та користуватися оновленим порталом «організаційних акаунтів». USCIS надішле повідомлення про відбір до 31 березня, а подання петицій триватиме з 1 квітня по 30 червня.
Ця зміна кардинально впливає на стратегію залучення талантів. Великі технологічні компанії можуть підвищувати зарплати, щоб збільшити шанси, тоді як стартапи, які покладаються на випускників початкового рівня STEM, можуть суттєво втратити можливості відбору. Юридичні консультанти радять заздалегідь аналізувати рівень зарплат, узгоджувати коди професій (SOC) та перевіряти документи, щоб уникнути запитів на додаткову інформацію або скасування після відбору. Міжнародні корпорації також мають врахувати можливий збір у 100 000 доларів, передбачений указом, який може застосовуватися до деяких петицій з-за кордону після набуття чинності правила.
Для іноземних студентів, які завершують OPT у 2026 році, нова система лотереї підвищує ставки: зарплата нижче рівня II може означати втрату єдиного реального шансу залишитися в США. Університети поспішають інструктувати працівників кар’єрних служб; деякі вже запланували термінові вебінари для міжнародних випускників на наступному тижні.
Очікуються судові позови, але більшість експертів вважають, що правило діятиме в цьому сезоні квоти. Отже, роботодавцям залишилось менше місяця, щоб узгодити плани оплати праці та зібрати дані про кандидатів для найскладнішої лотереї H-1B з моменту її запровадження у 2005 році.
Джерело: Hindustan Times
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
Посольство США в Лондоні посилює перевірку віз — керівників відмовляють через застереження, що датуються десятиліттями
GBTA попереджає, що запропоноване збирання даних ESTA може вплинути на ділові поїздки до США