
Dịch vụ Công dân và Di trú Hoa Kỳ (USCIS) xác nhận rằng đăng ký điện tử cho hạn ngạch H-1B năm tài chính 2027 sẽ mở vào lúc 12 giờ trưa theo giờ ET ngày 4 tháng 3 và đóng vào lúc 12 giờ trưa ngày 19 tháng 3. Cơ quan này đã âm thầm cập nhật trang web vào ngày 9 tháng 2, đánh dấu mùa tuyển chọn đầu tiên áp dụng quy tắc lựa chọn dựa trên mức lương trọng số mới của Bộ An ninh Nội địa.
Theo quy tắc được hoàn thiện vào tháng 12, các đăng ký liên quan đến mức lương phổ biến cấp IV sẽ nhận được bốn lượt tham gia trong hồ bơi lựa chọn, cấp III ba lượt, cấp II hai lượt và cấp I một lượt. Nhà tuyển dụng phải trả phí đăng ký 215 USD — tăng từ 10 USD — và sử dụng cổng ‘tài khoản tổ chức’ được cải tiến. USCIS sẽ gửi thông báo lựa chọn trước ngày 31 tháng 3, với thời gian nộp đơn từ ngày 1 tháng 4 đến ngày 30 tháng 6.
Thay đổi này làm biến đổi căn bản chiến lược thu hút nhân tài. Các công ty công nghệ lớn có thể tăng mức lương để nâng cao cơ hội, trong khi các startup dựa vào sinh viên STEM mới ra trường có thể thấy cơ hội bị giảm mạnh. Các luật sư di trú khuyên nên phân tích mức lương sớm, đối chiếu mã SOC và kiểm tra tài liệu để tránh yêu cầu bổ sung hồ sơ hoặc hủy bỏ sau khi được chọn. Các tập đoàn đa quốc gia cũng phải dự trù khoản phí lên đến 100.000 USD theo sắc lệnh có thể áp dụng cho một số đơn xin từ nước ngoài khi quy tắc có hiệu lực.
Đối với sinh viên quốc tế hoàn thành OPT năm 2026, hệ thống xổ số trọng số này làm tăng áp lực: nếu mức lương dưới cấp II, có thể mất đi con đường thực tế duy nhất để ở lại. Các trường đại học đang gấp rút tập huấn cho nhân viên dịch vụ nghề nghiệp; một số đã lên lịch hội thảo trực tuyến khẩn cấp cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp vào tuần tới.
Dự kiến sẽ có các thách thức pháp lý, nhưng hầu hết chuyên gia tin rằng quy tắc sẽ được duy trì trong mùa hạn ngạch này. Do đó, nhà tuyển dụng chỉ còn chưa đầy một tháng để điều chỉnh kế hoạch trả lương và chuẩn bị dữ liệu người được hưởng lợi cho kỳ xổ số H-1B phức tạp nhất kể từ khi hệ thống ra đời năm 2005.
Theo quy tắc được hoàn thiện vào tháng 12, các đăng ký liên quan đến mức lương phổ biến cấp IV sẽ nhận được bốn lượt tham gia trong hồ bơi lựa chọn, cấp III ba lượt, cấp II hai lượt và cấp I một lượt. Nhà tuyển dụng phải trả phí đăng ký 215 USD — tăng từ 10 USD — và sử dụng cổng ‘tài khoản tổ chức’ được cải tiến. USCIS sẽ gửi thông báo lựa chọn trước ngày 31 tháng 3, với thời gian nộp đơn từ ngày 1 tháng 4 đến ngày 30 tháng 6.
Thay đổi này làm biến đổi căn bản chiến lược thu hút nhân tài. Các công ty công nghệ lớn có thể tăng mức lương để nâng cao cơ hội, trong khi các startup dựa vào sinh viên STEM mới ra trường có thể thấy cơ hội bị giảm mạnh. Các luật sư di trú khuyên nên phân tích mức lương sớm, đối chiếu mã SOC và kiểm tra tài liệu để tránh yêu cầu bổ sung hồ sơ hoặc hủy bỏ sau khi được chọn. Các tập đoàn đa quốc gia cũng phải dự trù khoản phí lên đến 100.000 USD theo sắc lệnh có thể áp dụng cho một số đơn xin từ nước ngoài khi quy tắc có hiệu lực.
Đối với sinh viên quốc tế hoàn thành OPT năm 2026, hệ thống xổ số trọng số này làm tăng áp lực: nếu mức lương dưới cấp II, có thể mất đi con đường thực tế duy nhất để ở lại. Các trường đại học đang gấp rút tập huấn cho nhân viên dịch vụ nghề nghiệp; một số đã lên lịch hội thảo trực tuyến khẩn cấp cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp vào tuần tới.
Dự kiến sẽ có các thách thức pháp lý, nhưng hầu hết chuyên gia tin rằng quy tắc sẽ được duy trì trong mùa hạn ngạch này. Do đó, nhà tuyển dụng chỉ còn chưa đầy một tháng để điều chỉnh kế hoạch trả lương và chuẩn bị dữ liệu người được hưởng lợi cho kỳ xổ số H-1B phức tạp nhất kể từ khi hệ thống ra đời năm 2005.
Nguồn: Hindustan Times
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
Đại sứ quán Mỹ tại London siết chặt kiểm tra visa—những nhà điều hành bị từ chối vì các cảnh báo từ nhiều thập kỷ trước
GBTA cảnh báo đề xuất thu thập dữ liệu ESTA có thể ảnh hưởng đến du lịch công tác tại Mỹ