
美国公民及移民服务局(USCIS)已确认,2027财年H-1B名额的电子注册将于东部时间3月4日中午开启,3月19日中午截止。该机构于2月9日悄然更新了官网,这也是首次由国土安全部新实施的按工资水平加权抽签规则所管辖的申请季。
根据去年12月最终确定的新规,符合四级(Level IV)主流工资标准的注册申请将在抽签池中获得四次抽签机会,三级三次,二级两次,一级一次。雇主需支付215美元的注册费,较之前的10美元大幅上涨,并通过改版后的“组织账户”门户提交申请。USCIS将于3月31日前发出抽签结果通知,申请提交时间为4月1日至6月30日。
这一变化从根本上改变了人才招聘策略。大型科技公司可能会提高工资报价以增加中签概率,而依赖初级STEM毕业生的初创企业则面临中签率大幅下降的风险。移民律师建议企业提前进行工资水平分析、职业代码匹配及材料审核,以避免中签后收到补件通知或申请被撤销。跨国公司还需为可能适用的新规下某些海外申请的10万美元额外费用做好预算。
对于2026年完成OPT的国际学生来说,按工资加权的抽签规则提高了竞争门槛:工资低于二级标准可能意味着失去唯一现实的留美途径。各高校正紧急培训职业服务团队,一些学校已安排下周为国际毕业生举办紧急线上讲座。
尽管预计会有法律挑战,但多数专家认为本季新规将维持有效。因此,雇主们距离调整薪酬方案、整理申请人资料的截止时间不到一个月,这将是自2005年H-1B制度设立以来最复杂的一次抽签。
根据去年12月最终确定的新规,符合四级(Level IV)主流工资标准的注册申请将在抽签池中获得四次抽签机会,三级三次,二级两次,一级一次。雇主需支付215美元的注册费,较之前的10美元大幅上涨,并通过改版后的“组织账户”门户提交申请。USCIS将于3月31日前发出抽签结果通知,申请提交时间为4月1日至6月30日。
这一变化从根本上改变了人才招聘策略。大型科技公司可能会提高工资报价以增加中签概率,而依赖初级STEM毕业生的初创企业则面临中签率大幅下降的风险。移民律师建议企业提前进行工资水平分析、职业代码匹配及材料审核,以避免中签后收到补件通知或申请被撤销。跨国公司还需为可能适用的新规下某些海外申请的10万美元额外费用做好预算。
对于2026年完成OPT的国际学生来说,按工资加权的抽签规则提高了竞争门槛:工资低于二级标准可能意味着失去唯一现实的留美途径。各高校正紧急培训职业服务团队,一些学校已安排下周为国际毕业生举办紧急线上讲座。
尽管预计会有法律挑战,但多数专家认为本季新规将维持有效。因此,雇主们距离调整薪酬方案、整理申请人资料的截止时间不到一个月,这将是自2005年H-1B制度设立以来最复杂的一次抽签。
来源: Hindustan Times