USCIS、初の賃金加重H-1Bキャップ登録を3月4日から19日まで実施へ

米国市民権・移民局（USCIS）は、2027会計年度のH-1Bキャップに関する電子登録が、東部標準時3月4日正午に開始し、3月19日正午に締め切られることを正式に発表しました。2月9日に同局のウェブサイトがひっそりと更新され、国土安全保障省の新しい賃金加重選考ルールが初めて適用されるシーズンとなります。

このルールは昨年12月に確定され、レベルIVの基準賃金に該当する登録は選考プールで4回分のエントリー、レベルIIIは3回、レベルIIは2回、レベルIは1回のエントリーが与えられます。雇用主は登録料として215ドル（従来の10ドルから大幅増）を支払い、刷新された「組織アカウント」ポータルを利用しなければなりません。USCISは3月31日までに選考結果を通知し、請願の受付は4月1日から6月30日まで行われます。



この変更は人材獲得戦略に大きな影響を与えます。大手テック企業は当選確率を上げるために賃金を引き上げる可能性が高く、一方でエントリーレベルのSTEM卒業生に依存するスタートアップは選考チャンスが激減する恐れがあります。移民弁護士は、選考後の追加資料要求（RFE）や却下を避けるため、早期の賃金レベル分析、職業分類コード（SOCコード）の整合性確認、書類監査を推奨しています。多国籍企業は、ルール施行後に一部の海外請願に適用される可能性のある10万ドルの大統領令に基づく手数料も予算に組み込む必要があります。

2026年にOPTを終了する外国人学生にとっては、賃金加重抽選の導入でリスクが高まります。レベルII未満の賃金では、滞在の現実的な道が失われる可能性があるため、大学はキャリアサービス担当者への説明に追われており、一部では来週、国際卒業生向けの緊急ウェビナーを開催予定です。

法的な異議申し立ても予想されますが、多くの専門家は今シーズンはこのルールが適用されると見ています。したがって、雇用主は1か月足らずの間に報酬計画を調整し、2005年の制度開始以来最も複雑なH-1B抽選に向けて申請者データを整備しなければなりません。