
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ยืนยันแล้วว่าการลงทะเบียนแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับโควต้า H-1B ปีงบประมาณ 2027 จะเปิดในเวลาเที่ยงวันตามเวลาตะวันออกของสหรัฐฯ วันที่ 4 มีนาคม และปิดในเวลาเที่ยงวันวันที่ 19 มีนาคม โดยหน่วยงานได้อัปเดตเว็บไซต์อย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ ซึ่งเป็นฤดูกาลแรกที่ใช้กฎการคัดเลือกแบบถ่วงน้ำหนักค่าจ้างใหม่ของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ
ตามกฎนี้ ซึ่งสรุปในเดือนธันวาคม การลงทะเบียนที่มีค่าจ้างตามระดับ IV จะได้รับสิทธิ์เข้าร่วมในกลุ่มคัดเลือก 4 ครั้ง ระดับ III ได้ 3 ครั้ง ระดับ II ได้ 2 ครั้ง และระดับ I ได้ 1 ครั้ง นายจ้างต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน 215 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้นจากเดิม 10 ดอลลาร์ และต้องใช้พอร์ทัล ‘บัญชีองค์กร’ ที่ปรับปรุงใหม่ USCIS จะประกาศผลการคัดเลือกภายในวันที่ 31 มีนาคม และเปิดรับคำร้องตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถึง 30 มิถุนายน
การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่อาจต้องเพิ่มค่าจ้างเพื่อเพิ่มโอกาสในการถูกเลือก ขณะที่สตาร์ทอัพที่พึ่งพาบัณฑิต STEM ระดับเริ่มต้นอาจเผชิญกับโอกาสถูกเลือกที่ลดลง ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้วิเคราะห์ระดับค่าจ้างล่วงหน้า ตรวจสอบรหัส SOC และเอกสารให้ครบถ้วนเพื่อหลีกเลี่ยงคำขอข้อมูลเพิ่มเติมหรือการยกเลิกหลังการคัดเลือก บริษัทข้ามชาติต้องเตรียมงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมตามประกาศที่อาจสูงถึง 100,000 ดอลลาร์ ซึ่งอาจใช้กับคำร้องบางกรณีที่ยื่นจากต่างประเทศเมื่อกฎนี้มีผลบังคับใช้
สำหรับนักศึกษาต่างชาติที่กำลังจะจบ OPT ในปี 2026 การจับสลากแบบถ่วงน้ำหนักนี้เพิ่มความเสี่ยงอย่างมาก หากค่าจ้างต่ำกว่าระดับ II อาจหมายถึงการสูญเสียช่องทางที่เป็นไปได้เพียงทางเดียวในการอยู่ต่อ มหาวิทยาลัยต่างๆ กำลังเร่งให้ข้อมูลกับเจ้าหน้าที่บริการอาชีพ บางแห่งได้จัดสัมมนาออนไลน์ฉุกเฉินสำหรับบัณฑิตต่างชาติในสัปดาห์หน้า
คาดว่าจะมีการฟ้องร้องทางกฎหมายเกิดขึ้น แต่ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่เชื่อว่ากฎนี้จะยังคงใช้ได้ในฤดูกาลโควต้านี้ ดังนั้นนายจ้างจึงมีเวลาน้อยกว่าหนึ่งเดือนในการปรับแผนค่าตอบแทนและรวบรวมข้อมูลผู้รับสิทธิ์สำหรับการจับสลาก H-1B ที่ซับซ้อนที่สุดตั้งแต่ระบบนี้เริ่มใช้ในปี 2005
ตามกฎนี้ ซึ่งสรุปในเดือนธันวาคม การลงทะเบียนที่มีค่าจ้างตามระดับ IV จะได้รับสิทธิ์เข้าร่วมในกลุ่มคัดเลือก 4 ครั้ง ระดับ III ได้ 3 ครั้ง ระดับ II ได้ 2 ครั้ง และระดับ I ได้ 1 ครั้ง นายจ้างต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน 215 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้นจากเดิม 10 ดอลลาร์ และต้องใช้พอร์ทัล ‘บัญชีองค์กร’ ที่ปรับปรุงใหม่ USCIS จะประกาศผลการคัดเลือกภายในวันที่ 31 มีนาคม และเปิดรับคำร้องตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถึง 30 มิถุนายน
การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่อาจต้องเพิ่มค่าจ้างเพื่อเพิ่มโอกาสในการถูกเลือก ขณะที่สตาร์ทอัพที่พึ่งพาบัณฑิต STEM ระดับเริ่มต้นอาจเผชิญกับโอกาสถูกเลือกที่ลดลง ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้วิเคราะห์ระดับค่าจ้างล่วงหน้า ตรวจสอบรหัส SOC และเอกสารให้ครบถ้วนเพื่อหลีกเลี่ยงคำขอข้อมูลเพิ่มเติมหรือการยกเลิกหลังการคัดเลือก บริษัทข้ามชาติต้องเตรียมงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมตามประกาศที่อาจสูงถึง 100,000 ดอลลาร์ ซึ่งอาจใช้กับคำร้องบางกรณีที่ยื่นจากต่างประเทศเมื่อกฎนี้มีผลบังคับใช้
สำหรับนักศึกษาต่างชาติที่กำลังจะจบ OPT ในปี 2026 การจับสลากแบบถ่วงน้ำหนักนี้เพิ่มความเสี่ยงอย่างมาก หากค่าจ้างต่ำกว่าระดับ II อาจหมายถึงการสูญเสียช่องทางที่เป็นไปได้เพียงทางเดียวในการอยู่ต่อ มหาวิทยาลัยต่างๆ กำลังเร่งให้ข้อมูลกับเจ้าหน้าที่บริการอาชีพ บางแห่งได้จัดสัมมนาออนไลน์ฉุกเฉินสำหรับบัณฑิตต่างชาติในสัปดาห์หน้า
คาดว่าจะมีการฟ้องร้องทางกฎหมายเกิดขึ้น แต่ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่เชื่อว่ากฎนี้จะยังคงใช้ได้ในฤดูกาลโควต้านี้ ดังนั้นนายจ้างจึงมีเวลาน้อยกว่าหนึ่งเดือนในการปรับแผนค่าตอบแทนและรวบรวมข้อมูลผู้รับสิทธิ์สำหรับการจับสลาก H-1B ที่ซับซ้อนที่สุดตั้งแต่ระบบนี้เริ่มใช้ในปี 2005
แหล่งที่มา: Hindustan Times