シェドルツェ地区労働局が3月31日に発表した通知によると、全国の雇用主に対し、外国人雇用に関する新たな手数料が2025年12月1日から施行されていることを改めて周知しています。現在はデジタル化された申請システムの一環として厳格に運用されています。季節労働許可証の手数料は100ズウォティ、簡易雇用者申告の登録料は従来の30ズウォティから400ズウォティに引き上げられました。同時に、ジョージア国籍者は超簡易な「雇用者申告」制度の対象国リストから除外されました。現在、この6か月間の迅速手続きが利用できるのはアルメニア、ベラルーシ、モルドバ、ウクライナの国籍者のみで、それ以外は正式な労働許可証か、今後導入されるCUKR居住ルートの申請が必要です。これらの変更は、2025年3月20日に施行された「外国人労働委託条件に関する法律」に基づき、紙の申請書類を廃止し、praca.gov.plの電子プラットフォームへの移行を進めるものです。未だ紙の申請書を提出する企業は、申請拒否や処理遅延のリスクがあります。また、職務内容の変更があった場合は4日以内に申告内容を更新しなければならず、これを怠ると違法就労とみなされる可能性があり、最近の労働監査で指摘されています。グローバルモビリティ担当者にとっては、コストとコンプライアンスが最大のポイントです。特に農業、ホスピタリティ、倉庫業など季節労働者の予算計画には、手数料の増加を織り込む必要があります。また、ジョージアからの転勤者は標準的な許可証の申請を確実に行うよう注意が必要です。さらに、2027年1月から全国で義務化される電子申請に対応するため、HR業務にデジタル署名ツールの導入も検討すべきでしょう。
