ब्रिटिश कोलंबिया सरकार ने 2022 के बाद से अपने प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (BCPNP) में सबसे व्यापक अपडेट लागू किया है, जो 23 अप्रैल से प्रभावी है और इसका विवरण 25 अप्रैल को Y-Axis रिपोर्ट में दिया गया। इस सुधार के तहत, प्रांत के 2026 नामांकन कोटे का कम से कम एक-तिहाई हिस्सा स्वास्थ्य सेवा और निर्माण-व्यवसाय से जुड़े पेशों के लिए आरक्षित होगा; कुल नामांकनों का 35% हिस्सा मेट्रो वैंकूवर के बाहर स्थित नौकरियों के लिए रखा गया है। एंट्री लेवल और सेमी-स्किल्ड स्ट्रीम को बंद किया जा रहा है, जबकि नए लक्षित निमंत्रण प्राथमिक नेशनल ऑक्यूपेशन क्लासिफिकेशन (NOC) कोड्स को दिए जाएंगे, जिनमें चिकित्सक, नर्सें, इलेक्ट्रिशियन और भारी मशीनरी मैकेनिक शामिल हैं। इस कदम का उद्देश्य अस्पतालों में गंभीर स्टाफ की कमी को दूर करना और 2030 शीतकालीन ओलंपिक्स से जुड़े बड़े बुनियादी ढांचे परियोजनाओं को तेज करना है। नियोक्ता कहते हैं कि यह नीति उन्हें उन प्रांतों के मुकाबले प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त देती है जो अभी भी सामान्य ड्रॉ चला रहे हैं। विक्टोरिया स्थित भर्तीकर्ता क्लेयर गुयेन ने कहा, “BCPNP नामांकन के लिए 600-पॉइंट एक्सप्रेस एंट्री बूस्ट विदेशी नर्सों की भर्ती में गेम-चेंजर है।” हालांकि, हॉस्पिटैलिटी और लॉन्ग-हॉल ट्रकिंग क्षेत्र के नियोक्ता — जो पहले ELSS स्ट्रीम पर निर्भर थे — प्रतिभा की कमी को लेकर चिंतित हैं और संभवतः संघीय टेम्पररी फॉरेन वर्कर प्रोग्राम परमिट की ओर रुख कर सकते हैं, जिनमें LMIA लागत और सीमाएं होती हैं। उम्मीदवारों के लिए, स्किल्स इमिग्रेशन रजिस्ट्रेशन सिस्टम (SIRS) को पुनः समायोजित किया गया है: अब ग्रेटर वैंकूवर के बाहर नौकरी के प्रस्ताव और प्रांतीय औसत से अधिक वेतन के लिए अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं। अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को अब स्वचालित बोनस नहीं मिलेगा, जो BC के अनुभवी कर्मचारियों की ओर रुख को दर्शाता है जो तुरंत काम शुरू कर सकते हैं। बंद किए गए स्ट्रीम में मौजूदा आवेदकों के पास 30 जून 2026 तक वापस लेने या संक्रमण करने का समय है। इमिग्रेशन सलाहकार उन्हें जल्दी से अपनी पात्रता का पुनर्मूल्यांकन करने की सलाह दे रहे हैं, क्योंकि क्षेत्रीय नियोक्ता पहले ही नई प्राथमिकता सूचियों का स्पष्ट उल्लेख करते हुए पदों के लिए विज्ञापन कर रहे हैं।
स्रोत: Y-Axis News
