أصدر المدعي العام لولاية تكساس، كين باكستون، في 30 أبريل طلبات تحقيق مدنية لنحو 30 شركة في شمال تكساس يشتبه في تشغيلها "مكاتب وهمية" لاستغلال نظام تأشيرات H-1B. الشركات المذكورة في التحقيق، ومنها Tekpro IT LLC وBlooming Clouds LLC وOak Technologies Inc، يُزعم أنها قدمت طلبات تتضمن مواقع عمل غير موجودة بهدف رعاية عمال تقنيين أجانب دون توفير وظائف محلية حقيقية. يسعى مكتب باكستون للحصول على سجلات الرواتب، عقود الإيجار، عقود العملاء، والاتصالات الداخلية للتحقق مما إذا كانت الشركات قد قدمت معلومات مضللة حول تفاصيل المشاريع إلى خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS). قد تؤدي الانتهاكات إلى فرض غرامات مالية كبيرة بموجب قانون ممارسات التجارة الخادعة في تكساس، بالإضافة إلى إحالات جنائية فيدرالية محتملة بتهمة الاحتيال في التأشيرات. تأتي هذه التحقيقات في ظل تصاعد الضغوط السياسية على برنامج H-1B بعد صدور القاعدة الفيدرالية الشهر الماضي التي حولت نظام الاختيار إلى نظام يعتمد على الأجور. ويخلق تطبيق القوانين على مستوى الولاية جبهة جديدة للامتثال، حيث يمكن الطعن في الطلبات المقبولة حتى لو تم اختيارها بشكل صحيح إذا لم يتمكن أصحاب العمل من إثبات وجود مواقع عمل فعلية تحت إشراف وأدوار تخصصية حقيقية. الرسالة واضحة لفرق التنقل المؤسسي: ضرورة مراجعة نماذج التوظيف عبر أطراف ثالثة، والتأكد من أن عناوين العملاء المدرجة تتطابق مع مشاريع نشطة، والاحتفاظ بأدلة معاصرة مثل جداول الوقت وبيانات العمل لمواجهة طلبات الاستدعاء من الولاية. الشركات التي تعتمد على التوظيف المؤقت أو العمل عن بُعد عبر مواقع وهمية قد تعرض شركات العملاء النهائيين لمسؤولية مشتركة.
المصدر: Hindustan Times / Bloomberg Law
