De procureur-generaal van Texas, Ken Paxton, heeft op 30 april civiele onderzoeksverzoeken gestuurd naar bijna 30 bedrijven in Noord-Texas die ervan verdacht worden zogenaamde “spookkantoren” te gebruiken om het H-1B-visumsysteem te manipuleren. Onder de bedrijven die in het onderzoek genoemd worden, zoals Tekpro IT LLC, Blooming Clouds LLC en Oak Technologies Inc., zouden petities zijn ingediend met niet-bestaande werkplekken, zodat zij buitenlandse techmedewerkers konden sponsoren zonder echte lokale banen aan te bieden. Het kantoor van Paxton vraagt om loonadministraties, huurovereenkomsten, klantcontracten en interne communicatie om te achterhalen of werkgevers projectgegevens verkeerd hebben voorgesteld aan de U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). Overtredingen kunnen leiden tot hoge boetes volgens de Texas Deceptive Trade Practices Act en mogelijk tot federale strafrechtelijke vervolging wegens visumfraude. Dit onderzoek benadrukt de toenemende politieke druk op het H-1B-programma, vooral na de nieuwe federale regel van vorige maand die de selectie baseert op een loongewogen systeem. Handhaving op staatsniveau opent een nieuwe nalevingsuitdaging: zelfs correct geselecteerde petities kunnen worden aangevochten als werkgevers geen bewijs kunnen leveren van echte, gecontroleerde werkplekken en authentieke gespecialiseerde functies. Voor corporate mobility-teams is de boodschap duidelijk: controleer modellen voor plaatsing via derden, verifieer dat opgegeven klantadressen overeenkomen met actieve projecten en bewaar actueel bewijs, zoals urenstaten en werkopdrachten, om staatsdagvaardingen te weerstaan. Leveranciers die vertrouwen op benching of remote staffing via schijnlocaties kunnen eindklanten blootstellen aan gezamenlijke aansprakelijkheid.
