Генеральний прокурор Техасу Кен Пакстон 30 квітня видав цивільні слідчі запити майже 30 компаніям Північного Техасу, підозрюваним у створенні «фіктивних офісів» для маніпуляцій із системою віз H-1B. У розслідуванні фігурують такі фірми, як Tekpro IT LLC, Blooming Clouds LLC та Oak Technologies Inc., які нібито подавали петиції з адресами неіснуючих робочих місць, щоб спонсорувати іноземних IT-фахівців без реальних локальних вакансій. Офіс Пакстона вимагає надати платіжні відомості, договори оренди, контракти з клієнтами та внутрішню переписку, щоб з’ясувати, чи вводили роботодавці в оману Службу громадянства та імміграції США (USCIS) щодо деталей проєктів. Порушення можуть призвести до значних штрафів за Законом Техасу про недобросовісну торговельну практику та потенційних кримінальних справ за шахрайство з візами на федеральному рівні. Розслідування підкреслює зростаючий політичний тиск на програму H-1B після нещодавнього федерального правила, що запровадило відбір за системою з урахуванням заробітної плати. Контроль на рівні штатів відкриває новий фронт дотримання вимог: навіть правильно відібрані петиції можуть бути оскаржені, якщо роботодавці не зможуть довести наявність реальних, контрольованих робочих місць і справжніх спеціалізованих посад. Для команд корпоративної мобільності послання зрозуміле: перевіряйте моделі розміщення через треті сторони, підтверджуйте, що вказані адреси клієнтів відповідають активним проєктам, і зберігайте актуальні докази — такі як табелі обліку робочого часу та технічні завдання — щоб протистояти запитам штату. Постачальники, які використовують практику «бенчінгу» або віддалене працевлаштування через фіктивні офіси, можуть наражати кінцевих клієнтів на спільну відповідальність.
Джерело: Hindustan Times / Bloomberg Law
