Ngày 30 tháng 4, Tổng Chưởng lý Texas Ken Paxton đã ban hành các Yêu cầu Điều tra Dân sự đối với gần 30 công ty ở Bắc Texas bị nghi ngờ vận hành “văn phòng ma” nhằm lợi dụng hệ thống visa H-1B. Các công ty bị điều tra, bao gồm Tekpro IT LLC, Blooming Clouds LLC và Oak Technologies Inc., bị cáo buộc đã nộp đơn xin visa với các địa điểm làm việc không tồn tại để tài trợ cho lao động công nghệ nước ngoài mà không cung cấp công việc thực sự tại địa phương. Văn phòng của Paxton đang yêu cầu các hồ sơ bảng lương, hợp đồng thuê, hợp đồng khách hàng và các thông tin liên lạc nội bộ để xác định liệu các nhà tuyển dụng có khai báo sai chi tiết dự án với Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) hay không. Vi phạm có thể dẫn đến các khoản phạt nặng theo Đạo luật Thực hành Thương mại Lừa đảo Texas và có thể bị chuyển hồ sơ hình sự liên bang về tội gian lận visa. Cuộc điều tra này làm nổi bật áp lực chính trị ngày càng tăng đối với chương trình H-1B sau quy định liên bang tháng trước chuyển sang hệ thống lựa chọn dựa trên mức lương. Việc thực thi ở cấp bang tạo ra một mặt trận tuân thủ mới: ngay cả các đơn xin được chọn hợp lệ cũng có thể bị thách thức nếu nhà tuyển dụng không chứng minh được địa điểm làm việc thực tế, có giám sát và các vị trí chuyên môn thực sự. Đối với các nhóm di chuyển nhân sự doanh nghiệp, thông điệp rõ ràng: kiểm tra kỹ các mô hình bố trí nhân sự bên thứ ba, xác nhận địa chỉ khách hàng được liệt kê tương ứng với các dự án đang hoạt động, và duy trì bằng chứng kịp thời như bảng chấm công và bản mô tả công việc để đối phó với trát đòi hầu tòa của bang. Các nhà cung cấp dựa vào việc để nhân viên chờ việc hoặc làm việc từ xa qua các địa điểm “vỏ bọc” có thể khiến các công ty khách hàng cuối cùng chịu trách nhiệm liên đới.
