德克萨斯州总检察长肯·帕克斯顿于4月30日向近30家北德克萨斯公司发出民事调查令，这些公司涉嫌通过“空壳办公室”操纵H-1B签证系统。调查中涉及的公司包括Tekpro IT LLC、Blooming Clouds LLC和Oak Technologies Inc.，据称它们提交了不存在的工作地点申请，以便为外国技术工人提供担保，却未提供真实的本地职位。帕克斯顿办公室正在搜集工资记录、租赁协议、客户合同及内部通讯，以查明雇主是否向美国公民及移民服务局（USCIS）虚报项目细节。若查实违规，相关公司将面临德克萨斯州《欺诈性贸易行为法》下的高额罚款，甚至可能被联邦当局以签证欺诈罪名追究刑事责任。此次调查凸显了在上月联邦新规将H-1B抽签改为基于工资加权系统后，针对该项目日益加剧的政治压力。州级执法为合规带来新挑战：即使申请符合联邦选拔标准，若雇主无法证明真实、受监管的工作场所及合法的专业职位，也可能遭到质疑。对企业人才流动团队而言，警示明确：必须审查第三方派遣模式，确认所列客户地址对应实际项目，并保存同步的证据，如工时表和工作说明，以应对州级传票。依赖“待命”或通过空壳地点远程派遣的供应商，可能使最终客户公司面临连带责任风险。
