تسلط نشرة الهجرة الشهرية لـ Business Standard الضوء على أن فترة التشاور العام في كندا بشأن التغييرات الشاملة في نظام الدخول السريع، بما في ذلك نظام النقاط الجديد المبني على الأجور، ستغلق في 24 مايو 2026. وعلى الرغم من عدم تطبيق أي قواعد جديدة هذا الشهر، فإن الموعد النهائي القريب يركز جهود الضغط من قبل المقاطعات وأصحاب العمل وجماعات الاستيطان التي تسعى لتشكيل التصميم النهائي للنظام. وأكد مسؤولو وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) تلقي أكثر من 4000 مشاركة حتى الآن، حيث يطالب الكثيرون بمنح نقاط إضافية لعروض العمل في المناطق الريفية والاعتراف بنقص العمالة في أسواق العمل الإقليمية. وقد حثت أونتاريو وكولومبيا البريطانية أوتاوا على تجنب وضع معايير أجور موحدة قد تضر بالقطاعات ذات الرواتب المنخفضة لكنها ذات الطلب العالي مثل السياحة ورعاية المسنين. كما يسعى المعنيون للحصول على توضيح حول ما إذا كانت سحوبات فئة اللغة الفرنسية ستستمر بعد التحديث وكيفية تحديث قوائم المهن بشكل دوري. وقد وعدت وزارة الهجرة بالرد الرسمي في وقت لاحق من هذا الصيف قبل نشر اللوائح المسودة في الجريدة الرسمية الكندية. بالنسبة لأصحاب العمل، تمثل المرحلة النهائية من التشاور الفرصة الأخيرة لطلب تدابير انتقالية، مثل إدماج المرشحين الجاري معالجتهم، قبل تثبيت قواعد التقييم الجديدة. وينبغي لمديري التنقل التنسيق مع جمعيات الصناعة لضمان تسجيل المخاوف الخاصة بكل قطاع. وعلى الرغم من أن التغييرات في كندا قد تبدو أقل دراماتيكية مقارنة بالولايات المتحدة وأوروبا، فإن نتائج هذا التشاور قد تعيد تعريف معايير اختيار العمال المهرة لسنوات قادمة، مما يجعل مايو شهراً حاسماً في تخطيط الهجرة للشركات.
المصدر: Business Standard
