बिजनेस स्टैंडर्ड की मासिक इमिग्रेशन डाइजेस्ट में बताया गया है कि कनाडा की सार्वजनिक परामर्श प्रक्रिया, जिसमें एक्सप्रेस एंट्री में व्यापक बदलाव शामिल हैं—जैसे नया वेतन-आधारित अंक प्रणाली—24 मई 2026 को बंद हो रही है। इस महीने कोई नया नियम तुरंत लागू नहीं होगा, लेकिन नजदीकी समय सीमा के कारण प्रांतों, नियोक्ताओं और पुनर्वास समूहों की लॉबिंग तेज हो गई है, जो अंतिम डिजाइन को प्रभावित करना चाहते हैं। IRCC अधिकारियों ने पुष्टि की है कि अब तक 4,000 से अधिक सुझाव प्राप्त हो चुके हैं, जिनमें ग्रामीण नौकरी प्रस्तावों के लिए अतिरिक्त अंक और प्रांतीय श्रम बाजार की कमी को मान्यता देने की मांग शामिल है। ओंटारियो और ब्रिटिश कोलंबिया ने अलग-अलग ओटावा से कहा है कि वेतन सीमा के लिए "सभी के लिए एक जैसा" नियम न बनाएं, क्योंकि इससे पर्यटन और वृद्ध देखभाल जैसे कम वेतन वाले लेकिन उच्च मांग वाले क्षेत्रों को नुकसान हो सकता है। हितधारक यह भी स्पष्टता चाहते हैं कि फ्रेंच भाषा श्रेणी के ड्रॉ इस बदलाव के बाद भी जारी रहेंगे या नहीं, और पेशे की सूचियों को कितनी बार अपडेट किया जाएगा। IRCC ने इस गर्मी के अंत तक औपचारिक जवाब देने का वादा किया है, जिसके बाद कनाडा गजट में मसौदा नियम प्रकाशित किए जाएंगे। नियोक्ताओं के लिए, परामर्श का अंतिम चरण संक्रमणकालीन उपायों जैसे कि प्रक्रिया में चल रहे उम्मीदवारों को grandfathering देने का आखिरी मौका है, इससे पहले कि नए अंक नियम लागू हो जाएं। मोबिलिटी मैनेजरों को उद्योग संघों के साथ समन्वय करना चाहिए ताकि क्षेत्र-विशिष्ट चिंताएं रिकॉर्ड में आ सकें। हालांकि अमेरिका और यूरोप में हो रहे अधिक नाटकीय बदलावों की तुलना में यह कम ध्यान आकर्षित कर रहा है, कनाडा की यह परामर्श प्रक्रिया आने वाले वर्षों के लिए कुशल श्रमिक चयन मानदंडों को पुनर्परिभाषित कर सकती है, जिससे मई माह कॉर्पोरेट माइग्रेशन योजना के लिए निर्णायक साबित होगा।
स्रोत: Business Standard
