بزنس اسٹینڈرڈ کی ماہانہ امیگریشن ڈائجسٹ میں بتایا گیا ہے کہ کینیڈا کی عوامی مشاورت، جو ایکسپریس انٹری میں وسیع تبدیلیوں بشمول نئے اجرت پر مبنی پوائنٹس سسٹم پر ہے، 24 مئی 2026 کو بند ہو جائے گی۔ اگرچہ اس ماہ کوئی فوری قاعدہ نافذ العمل نہیں ہوگا، لیکن قریب آتے ہوئے آخری تاریخ کی وجہ سے صوبوں، ملازمین اور سیٹلمنٹ گروپس کی لابنگ سرگرم ہو گئی ہے جو حتمی ڈیزائن پر اثر ڈالنا چاہتے ہیں۔ IRCC کے حکام نے تصدیق کی ہے کہ اب تک 4,000 سے زائد تجاویز موصول ہو چکی ہیں، جن میں دیہی ملازمتوں کے لیے اضافی پوائنٹس اور صوبائی لیبر مارکیٹ کی کمیوں کو تسلیم کرنے کی درخواستیں شامل ہیں۔ اونٹاریو اور برٹش کولمبیا نے الگ الگ اوٹاوا سے کہا ہے کہ "ایک ہی معیار سب کے لیے" اجرت کی حدیں نہ بنائیں جو کم اجرت والے مگر زیادہ طلب والے شعبوں جیسے سیاحت اور بزرگوں کی دیکھ بھال کو نقصان پہنچا سکتی ہیں۔ اسٹیک ہولڈرز یہ بھی چاہتے ہیں کہ فرانسیسی زبان کے زمرے کی قرعہ اندازی برقرار رہے اور پیشوں کی فہرست کتنی بار اپ ڈیٹ ہوگی اس بارے میں وضاحت ہو۔ IRCC نے وعدہ کیا ہے کہ اس گرمیوں کے آخر میں ایک رسمی جواب دیا جائے گا اور پھر کینیڈا گزٹ میں مسودہ قواعد شائع کیے جائیں گے۔ ملازمین کے لیے، مشاورت کا آخری مرحلہ نئے اسکورنگ قواعد کے لاک ہونے سے پہلے عبوری اقدامات کی درخواست کرنے کا آخری موقع ہے، جیسے کہ زیر عمل امیدواروں کو تحفظ دینا۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ صنعت کی تنظیموں کے ساتھ تعاون کریں تاکہ شعبہ مخصوص مسائل ریکارڈ پر آئیں۔ اگرچہ امریکہ اور یورپ میں زیادہ نمایاں تبدیلیوں کے سائے میں ہے، کینیڈا کی یہ مشاورت مہارت یافتہ کارکنوں کے انتخاب کے معیار کو سالوں تک دوبارہ متعین کر سکتی ہے، جس سے مئی مہینہ کارپوریٹ مائیگریشن کی منصوبہ بندی کے لیے اہم ثابت ہوگا۔
ماخذ: Business Standard
