
O resumo mensal de imigração do Business Standard destaca que a consulta pública do Canadá sobre mudanças abrangentes no Express Entry — incluindo o novo sistema de pontos baseado em salários — encerra em 24 de maio de 2026. Embora nenhuma regra imediata entre em vigor neste mês, o prazo iminente intensifica os esforços de lobby de províncias, empregadores e grupos de acolhimento que desejam influenciar o formato final. Funcionários do IRCC confirmaram que mais de 4.000 contribuições já foram recebidas, muitas pedindo pontos extras para ofertas de emprego em áreas rurais e reconhecimento das carências do mercado de trabalho provincial. Ontário e Colúmbia Britânica pediram separadamente a Ottawa que evite limites salariais “tamanho único” que possam prejudicar setores de alta demanda, porém com salários mais baixos, como turismo e cuidados a idosos. Os interessados também buscam esclarecimentos sobre a continuidade dos sorteios para a categoria de língua francesa após a reformulação e a frequência de atualização das listas de ocupações. O IRCC prometeu uma resposta formal ainda neste verão, antes de publicar os regulamentos preliminares na Canada Gazette. Para os empregadores, a fase final da consulta é a última oportunidade para solicitar medidas transitórias — como a manutenção de candidatos em processo — antes da implementação das novas regras de pontuação. Gestores de mobilidade devem coordenar com associações setoriais para garantir que as preocupações específicas sejam registradas. Embora ofuscada por mudanças mais dramáticas nos Estados Unidos e Europa, a decisão do Canadá pode redefinir os critérios de seleção de trabalhadores qualificados por anos, tornando maio um mês crucial para o planejamento migratório corporativo.
Fonte: Business Standard
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