Bản tin di trú hàng tháng của Business Standard nhấn mạnh rằng cuộc tham vấn công khai của Canada về những thay đổi lớn trong chương trình Express Entry — bao gồm hệ thống điểm dựa trên mức lương mới — sẽ kết thúc vào ngày 24 tháng 5 năm 2026. Mặc dù chưa có quy định nào có hiệu lực ngay trong tháng này, nhưng thời hạn sắp tới đang tập trung các nỗ lực vận động từ các tỉnh bang, nhà tuyển dụng và các nhóm hỗ trợ người nhập cư muốn góp phần định hình thiết kế cuối cùng. Các quan chức IRCC xác nhận đã nhận được hơn 4.000 ý kiến đóng góp, trong đó nhiều ý kiến đề nghị cộng thêm điểm cho các đề nghị việc làm ở vùng nông thôn và công nhận những thiếu hụt lao động theo thị trường của từng tỉnh bang. Ontario và British Columbia riêng biệt kêu gọi Ottawa tránh áp dụng mức lương chuẩn "một kích cỡ cho tất cả" có thể gây bất lợi cho các ngành có mức lương thấp nhưng nhu cầu cao như du lịch và chăm sóc người cao tuổi. Các bên liên quan cũng mong muốn làm rõ liệu các đợt rút thăm dành cho nhóm ngôn ngữ Pháp có được giữ lại sau khi cải tổ hay không và tần suất cập nhật danh sách nghề nghiệp sẽ ra sao. IRCC hứa sẽ có phản hồi chính thức vào mùa hè này trước khi công bố dự thảo quy định trên Canada Gazette. Đối với nhà tuyển dụng, giai đoạn cuối của cuộc tham vấn là cơ hội cuối cùng để đề xuất các biện pháp chuyển tiếp — như giữ nguyên các ứng viên đang trong quá trình xét duyệt — trước khi các quy tắc chấm điểm mới được áp dụng. Các quản lý di chuyển lao động nên phối hợp với các hiệp hội ngành nghề để đảm bảo các mối quan tâm đặc thù được ghi nhận. Mặc dù bị lu mờ bởi những thay đổi mạnh mẽ hơn ở Mỹ và châu Âu, kết quả tham vấn của Canada có thể định hình lại tiêu chí lựa chọn lao động có tay nghề trong nhiều năm tới, khiến tháng 5 trở thành thời điểm then chốt cho kế hoạch di trú doanh nghiệp.
Nguồn: Business Standard
