Resumen de mayo: La consulta sobre la reforma de Express Entry entra en su fase decisiva

El resumen mensual de inmigración de Business Standard destaca que la consulta pública de Canadá sobre cambios radicales en el sistema Express Entry, incluido el nuevo sistema de puntos basado en salarios, cierra el 24 de mayo de 2026. Aunque este mes no entra en vigor ninguna norma inmediata, la fecha límite concentra los esfuerzos de presión de provincias, empleadores y grupos de asentamiento que buscan influir en el diseño final. Funcionarios de IRCC han confirmado que ya se han recibido más de 4,000 aportes, muchos de los cuales piden puntos adicionales para ofertas de trabajo en zonas rurales y el reconocimiento de las carencias laborales provinciales. Ontario y Columbia Británica instaron por separado a Ottawa a evitar umbrales salariales uniformes que podrían perjudicar sectores de alta demanda pero con salarios bajos, como el turismo y el cuidado de personas mayores. Los interesados también buscan claridad sobre si las convocatorias para la categoría de lengua francesa sobrevivirán a la reforma y con qué frecuencia se actualizarán las listas de ocupaciones. IRCC prometió una respuesta formal para este verano antes de publicar el borrador de regulaciones en la Canada Gazette. Para los empleadores, la fase final de la consulta es la última oportunidad para solicitar medidas transitorias, como la inclusión de candidatos en proceso, antes de que se fijen las nuevas reglas de puntuación. Los gestores de movilidad deben coordinarse con asociaciones sectoriales para asegurar que las preocupaciones específicas queden registradas. Aunque eclipsada por cambios más dramáticos en Estados Unidos y Europa, la consulta canadiense podría redefinir los criterios de selección de trabajadores calificados durante años, haciendo de mayo un mes clave para la planificación migratoria corporativa.