أعلنت دائرة الأمن في هونغ كونغ عن خطة مفصلة وغير معتادة لضمان انسيابية حركة الحدود البرية للمدينة خلال فترات الذروة في السفر، وذلك في رد مكتوب لمجلس التشريع بتاريخ 8 يوليو. وأقر المسؤولون بأن الطوابير الطويلة التي شهدتها العطلات الأسبوعية الأخيرة، والتي لم يتمكن خلالها بعض المسافرين من اجتياز إجراءات الهجرة قبل إغلاق نقاط التفتيش، قد ألحقت ضرراً بسمعة هونغ كونغ في كفاءة التنقل عبر الحدود.
وفقاً للخطة الجديدة، ستقوم إدارة الهجرة والجمارك والشرطة وإدارة النقل بتفعيل مركز قيادة مشترك خلال كل عطلة كبرى. سيتم تجميد إجازات ضباط الخطوط الأمامية، وفتح قنوات إلكترونية إضافية وأكشاك مؤقتة، وزيادة ترددات الحافلات إلى خليج شنتشن ولو وو. كما ستُعرض بيانات فورية عن أعداد المسافرين على موقع "الحدود السهلة" وتطبيق HKeMobility، لتمكين السكان ومنظمي الرحلات من إعادة توجيه الحافلات أو نصح العملاء بالسفر مبكراً.
تتسارع أيضاً تحديثات البنية التحتية على المدى الطويل، حيث زادت المرحلة الأولى من أعمال تطوير نقطة هيونغ يوان واي عدد القنوات الإلكترونية من 14 إلى 18 في سبتمبر الماضي، فيما أضافت نقطة خليج شنتشن أربعة قنوات وصول إلكترونية جديدة في مايو. كما تم إطلاق قناة إلكترونية سلسة—وهي أول ممر بيومتري "يمر منه المشاة" في هونغ كونغ—في ميناء جسر هونغ كونغ-تشوهاي-ماكاو في 25 يونيو، ومن المقرر توسيع استخدامها بعد حل المشكلات الأولية.
![هونغ كونغ تكشف عن خطة جديدة لتخفيف الازدحام على الحدود خلال العطلات]()
في الوقت نفسه، ستعتمد إعادة تطوير موانئ هوانغغانغ وشا تاو كو نموذج التفتيش المشترك، مما يسمح للمسافرين بإتمام إجراءات كلا الجهتين في قاعة واحدة. وأكد المسؤولون أن 98% من سكان هونغ كونغ يتم إنهاء إجراءاتهم خلال 15 دقيقة، لكن تزايد الرحلات الترفيهية والتجارية عبر الحدود، خاصة من منطقة الخليج الكبرى، يتطلب قدرة أكبر على استيعاب الزيادة في أعداد المسافرين.
وسيتم النظر في تمديد ساعات العمل، التي جُرّبت لأول مرة خلال رأس السنة القمرية 2024، لتشمل جميع عطلات "الأسبوع الذهبي" عند توافر الطلب، وذلك بالتنسيق مع الجانب الشنتشني. بالنسبة للشركات، تعد هذه الإجراءات بتقليل أوقات التنقل وجعلها أكثر توقعاً للموظفين الذين يتنقلون إلى حدائق التكنولوجيا في شنتشن أو المصانع في دونغقوان. ويُحث مديرو السفر على دمج واجهة برمجة تطبيقات "الحدود السهلة" في أدوات الحجز الداخلية ليحصل الموظفون تلقائياً على تنبيهات بأوقات الانتظار واقتراحات نقاط تفتيش بديلة.
ويهدف التركيز على شفافية البيانات والتنبؤ المسبق إلى مساعدة منظمي الرحلات ومشغلي الحافلات العابرة للحدود على تحسين توزيع الأسطول وتقليل تكاليف التوظيف.
وفقاً للخطة الجديدة، ستقوم إدارة الهجرة والجمارك والشرطة وإدارة النقل بتفعيل مركز قيادة مشترك خلال كل عطلة كبرى. سيتم تجميد إجازات ضباط الخطوط الأمامية، وفتح قنوات إلكترونية إضافية وأكشاك مؤقتة، وزيادة ترددات الحافلات إلى خليج شنتشن ولو وو. كما ستُعرض بيانات فورية عن أعداد المسافرين على موقع "الحدود السهلة" وتطبيق HKeMobility، لتمكين السكان ومنظمي الرحلات من إعادة توجيه الحافلات أو نصح العملاء بالسفر مبكراً.
تتسارع أيضاً تحديثات البنية التحتية على المدى الطويل، حيث زادت المرحلة الأولى من أعمال تطوير نقطة هيونغ يوان واي عدد القنوات الإلكترونية من 14 إلى 18 في سبتمبر الماضي، فيما أضافت نقطة خليج شنتشن أربعة قنوات وصول إلكترونية جديدة في مايو. كما تم إطلاق قناة إلكترونية سلسة—وهي أول ممر بيومتري "يمر منه المشاة" في هونغ كونغ—في ميناء جسر هونغ كونغ-تشوهاي-ماكاو في 25 يونيو، ومن المقرر توسيع استخدامها بعد حل المشكلات الأولية.
في الوقت نفسه، ستعتمد إعادة تطوير موانئ هوانغغانغ وشا تاو كو نموذج التفتيش المشترك، مما يسمح للمسافرين بإتمام إجراءات كلا الجهتين في قاعة واحدة. وأكد المسؤولون أن 98% من سكان هونغ كونغ يتم إنهاء إجراءاتهم خلال 15 دقيقة، لكن تزايد الرحلات الترفيهية والتجارية عبر الحدود، خاصة من منطقة الخليج الكبرى، يتطلب قدرة أكبر على استيعاب الزيادة في أعداد المسافرين.
وسيتم النظر في تمديد ساعات العمل، التي جُرّبت لأول مرة خلال رأس السنة القمرية 2024، لتشمل جميع عطلات "الأسبوع الذهبي" عند توافر الطلب، وذلك بالتنسيق مع الجانب الشنتشني. بالنسبة للشركات، تعد هذه الإجراءات بتقليل أوقات التنقل وجعلها أكثر توقعاً للموظفين الذين يتنقلون إلى حدائق التكنولوجيا في شنتشن أو المصانع في دونغقوان. ويُحث مديرو السفر على دمج واجهة برمجة تطبيقات "الحدود السهلة" في أدوات الحجز الداخلية ليحصل الموظفون تلقائياً على تنبيهات بأوقات الانتظار واقتراحات نقاط تفتيش بديلة.
ويهدف التركيز على شفافية البيانات والتنبؤ المسبق إلى مساعدة منظمي الرحلات ومشغلي الحافلات العابرة للحدود على تحسين توزيع الأسطول وتقليل تكاليف التوظيف.
