تشيكيا تتصدر المرتبة الثامنة كأكثر الدول ترحيبًا بالمغتربين في مؤشر عالمي جديد

تصنيف جديد نُشر في 11 يوليو من قبل شركة التأمين والوساطة الدولية ويليام راسل يصنف التشيك ضمن أفضل عشرة وجهات في العالم ترحيباً بالأجانب. الدراسة شملت تقييم 56 دولة و50 مدينة كبرى بناءً على بيانات موضوعية مثل معدلات توظيف المهاجرين، نسبة السكان الأجانب، سهولة الحصول على التأشيرات، ومؤشرات الأمان، بالإضافة إلى مؤشرات نوعية مثل آراء المستطلعين حول الاندماج والتجربة اليومية. حصلت التشيك على تقييم 7.88 من 10، مما وضعها في المركز الثامن، بينما جاءت براغ في المركز السادس بين المدن، متفوقة على دبي وسيول وهونغ كونغ. وأبرز الباحثون معدل توظيف الأجانب في التشيك الذي بلغ 79.5%، وهو الثالث الأعلى في العينة، كعامل حاسم. يعيش في التشيك أكثر من مليون أجنبي، أي حوالي 10% من السكان، ويظل سوق العمل نشطاً بفضل نقص المهارات المستمر في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تؤكد النتائج سمعة التشيك كمركز موثوق للعمليات القريبة وخدمات الدعم المشتركة، حيث تتم إجراءات تصاريح العمل بسرعة، وتكاليف الرواتب تنافسية، ومعظم الوافدين يجدون وظائف بسرعة بعد تجاوز حاجز اللغة. ومع ذلك، يشير التقرير إلى بعض النقاط الضعيفة التي يجب أن يلاحظها مسؤولو الموارد البشرية وفِرق التنقل الدولي، مثل ضعف الدعم المنظم لاندماج الموظفين الجدد في بيئة العمل؛ حيث أظهرت دراسة منفصلة لعام 2026 أجرتها شركتا التوظيف GI Group وGrafton أن 76% من أصحاب العمل في التشيك لا يقدمون برامج تعريف رسمية للموظفين الأجانب الجدد. كما لا تزال التحديات العملية مثل البحث عن السكن وفتح الحسابات البنكية وترتيب الرعاية الصحية تتطلب مساعدة محلية، خاصة خارج براغ وبرنو حيث تقل معرفة اللغة الإنجليزية. بالنسبة لصانعي السياسات، يوفر هذا التصنيف دعمًا مهمًا في النقاش حول مشروع قانون إقامة الأجانب المعروض حالياً على البرلمان. ويؤكد مسؤولو وزارة الداخلية أن تبسيط طلبات التأشيرة عبر الإنترنت وتوسيع برامج المسار السريع مثل "الرحل الرقميين" و"العمالة عالية التأهيل" سيزيد من جاذبية البلاد. في المقابل، تحذر غرف التجارة من أن صلاحيات الفحص الأمني الجديدة قد تثني المواهب إذا طال زمن المعالجة. عملياً، يوفر هذا التصنيف دليلاً قوياً لمديري التنقل الدولي لطمأنة الموظفين المنتقلين، حيث تجمع التشيك بين الوصول إلى سوق الاتحاد الأوروبي الموحد، حرية التنقل ضمن منطقة شنغن، ومستوى أمان مرتفع، مع تكلفة معيشة أقل بحوالي 35% من متوسط منطقة اليورو. ومع ذلك، ينبغي على الشركات تخصيص ميزانيات لتعليم اللغة والنظر في برامج الدعم الاجتماعي لمساعدة الوافدين الجدد على الاندماج اجتماعياً ومهنياً.