في 14 أكتوبر، أصدرت شركة الاستشارات المتخصصة في التنقل Target Relocation دليلاً محدثًا من ست خطوات يشرح كيفية حصول الموظفين الأجانب على بطاقة العمل والضمان الاجتماعي البرازيلية (CTPS) واستخدامها بصيغتها الرقمية. على الرغم من أن استخدام CTPS الرقمية أصبح إلزاميًا لمعظم أصحاب العمل منذ عام 2021، إلا أن العديد من فرق الموارد البشرية لا تزال غير واثقة من الإجراءات المتعلقة بالموظفين الذين يدخلون البرازيل بتأشيرات عمل مؤقتة. يوجه الدليل أصحاب العمل خلال ربط رقم التعريف الضريبي (CPF) للعامل بقاعدة بيانات وزارة العمل والتوظيف (MTE)، والتحقق من حالة الهجرة عبر نظام الشرطة الفيدرالية SINCRE، وضمان تطابق البيانات الرقمية مع المعلومات في منصة الرواتب الإلكترونية e-Social. كما يوضح كيفية استخدام اللاجئين ومواطني ميركوسور لأرقام البروتوكول بدلاً من بطاقة الإقامة أثناء انتظارهم للوثائق النهائية. تُعد الامتثال أمرًا حيويًا، حيث يقوم مفتشو العمل الآن بمطابقة سجلات CTPS مع قواعد بيانات الهجرة في الوقت الفعلي، وأي اختلافات قد تؤدي إلى غرامات تصل إلى 3000 ريال برازيلي لكل موظف. لذلك، يوصي الدليل بمزامنة تواريخ بدء العمل في عقود التوظيف مع صلاحية التأشيرة، واستخدام حقل "الملاحظات" في التطبيق لتسجيل أي أوامر قضائية بتفويض العمل. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تزيد من توظيفها ضمن فئات تأشيرات الاقتصاد الرقمي الجديدة في البرازيل، تسهم عمليات CTPS المبسطة في تقليل وقت الانضمام ودعم دقة الرواتب. وقد بدأ العديد من أقسام الموارد البشرية في شركات فورتشن 500 التي تدير مراكز خدمات مشتركة في ساو باولو وريسيفي بتبني قائمة التحقق التي تقدمها Target Relocation. وبما أن وزارة العمل والتوظيف تتجه إلى إيقاف إصدار دفاتر CTPS الورقية الاستثنائية بحلول يناير 2027، فإن مواكبة التحول الرقمي أصبح عنصرًا حاسمًا في تخطيط التعيينات والامتثال في البرازيل.
المصدر: Target Relocation
