اپ ڈیٹ شدہ ڈیجیٹل ورک پرمٹ گائیڈ میں برازیل میں غیر ملکیوں کے لیے CTPS کے قواعد کی وضاحت کی گئی ہے۔

14 اکتوبر کو، موبیلیٹی کنسلٹنسی ٹارگٹ ریلوکیشن نے برازیل کی ڈیجیٹل فارمیٹ میں کارتیرا دے ٹراباہو ای پریویدینسیا سوشل (CTPS) حاصل کرنے اور استعمال کرنے کے لیے غیر ملکی ملازمین کے لیے چھ مراحل پر مشتمل ایک تازہ ترین رہنما جاری کیا۔ اگرچہ 2021 سے زیادہ تر آجرین کے لیے ڈیجیٹل CTPS لازمی ہے، بہت سے ایچ آر ٹیمیں عارضی ورک ویزے پر برازیل آنے والے ملازمین کے طریقہ کار کے بارے میں غیر یقینی ہیں۔ یہ رہنما آجرین کو کارکن کے CPF کو وزارت محنت و روزگار (MTE) کے ڈیٹا بیس سے منسلک کرنے، وفاقی پولیس کے SINCRE نظام کے ذریعے امیگریشن اسٹیٹس کی تصدیق کرنے اور ڈیجیٹل اندراجات کو e-Social پے رول پلیٹ فارم کی معلومات سے ہم آہنگ کرنے کا طریقہ بتاتا ہے۔ اس میں پناہ گزینوں اور مرکوسور کے شہریوں کے لیے رہائشی کارڈ کے بجائے پروٹوکول نمبرز استعمال کرنے کی وضاحت بھی شامل ہے جب تک کہ حتمی دستاویزات موصول نہ ہوں۔ تعمیل بہت اہم ہے کیونکہ لیبر انسپکٹرز اب CTPS ریکارڈز کو امیگریشن ڈیٹا بیس کے ساتھ حقیقی وقت میں کراس ریفرنس کرتے ہیں؛ تضادات کی صورت میں ہر ملازم پر 3,000 رئیس تک جرمانہ ہو سکتا ہے۔ اس لیے رہنما ملازمت کے معاہدوں میں شروع ہونے کی تاریخوں کو ویزے کی مدت کے مطابق رکھنے اور ایپ میں "مشاہدات" کے خانے میں کسی بھی عدالتی ورک آتھورائزیشن آرڈر کو نوٹ کرنے کی سفارش کرتا ہے۔ برازیل کے نئے ڈیجیٹل معیشت ویزا زمرے کے تحت بھرتی بڑھانے والی کثیر القومی کمپنیوں کے لیے، CTPS کے عمل کو آسان بنانا آن بورڈنگ کا وقت کم کرتا ہے اور پے رول کی درستگی کو یقینی بناتا ہے۔ ٹارگٹ ریلوکیشن کی چیک لسٹ پہلے ہی سینٹ پاؤلو اور ریسفے میں کام کرنے والے کئی فورچون 500 ایچ آر ڈیپارٹمنٹس میں اپنائی جا چکی ہے۔ چونکہ MTE جنوری 2027 تک کاغذی CTPS بکلیٹ کے استثنائی اجرا کو ختم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، ڈیجیٹل نظام میں آگے رہنا برازیل میں اسائنمنٹ پلاننگ اور تعمیل کا ایک اہم جزو بنتا جا رہا ہے۔