أصدر مجلس العموم قائمة التعديلات المختارة والمجمعة من قبل رئيس اللجنة بتاريخ 15 أكتوبر لمرحلة اللجنة في مشروع قانون الهجرة واللجوء لعام 2026، إلى جانب مذكرة سلطات مفوضة إضافية من وزارة الداخلية. تتضمن الحزمة التي تبلغ 122 صفحة تغييرات مقترحة تتراوح بين إجراء جديد للإزالة السريعة إلى مراجعة التزامات الكفالة لأصحاب العمل.
ومن بين التعديلات التي قدمها النواب المستقلون والتي تهم قطاع الأعمال: 1) فرض حد أقصى مدته خمس سنوات على تأشيرات العمل المؤقتة الصادرة ضمن مسار التنقل التجاري العالمي؛ 2) اشتراط إجراء تقييم مستقل للأثر قبل أي زيادة مستقبلية في رسوم الصحة للهجرة؛ و3) توسيع دورة مراجعة قائمة المهن النادرة من سنوية إلى كل عامين.
ورغم أن الحكومة لم تعلن دعمها لهذه المقترحات، فإن إدراجها ضمن المجموعات الرسمية يعني أنها ستخضع لنقاش قصير خلال الأسبوعين القادمين.
![البرلمان ينشر أحدث حزمة تعديلات على مشروع قانون الهجرة واللجوء التاريخي]()
أما مذكرة السلطات المفوضة فتدافع عن صلاحيات واسعة للوزراء لتعديل شروط التأشيرات عبر تشريعات ثانوية، وهو ما تخشى منه مجموعات الأعمال بسبب احتمال خلق تقلبات تنظيمية.
وينبغي على أصحاب العمل الذين يديرون أنظمة الكفالة متابعة التطورات عن كثب، إذ قد تُضاف تغييرات جوهرية في مراحل متأخرة من اللجنة أو عند مرحلة التقرير، مما يترك وقتًا ضيقًا للتكيف مع المتطلبات الجديدة.
وفي حال إقرار القانون، فإنه سيعيد هيكلة استئنافات اللجوء، ويشدد العقوبات المدنية على التوظيف غير القانوني، ويفرض على الكفلاء واجبًا قانونيًا للتحقق من الحالة الرقمية للهجرة في الوقت الفعلي.
ينصح قادة التنقل بإبلاغ فرق العلاقات الحكومية أو القانونية والنظر في تقديم أدلة إذا أعادت لجنة مشروع القانون العام فتح باب المشاركة.
ومن بين التعديلات التي قدمها النواب المستقلون والتي تهم قطاع الأعمال: 1) فرض حد أقصى مدته خمس سنوات على تأشيرات العمل المؤقتة الصادرة ضمن مسار التنقل التجاري العالمي؛ 2) اشتراط إجراء تقييم مستقل للأثر قبل أي زيادة مستقبلية في رسوم الصحة للهجرة؛ و3) توسيع دورة مراجعة قائمة المهن النادرة من سنوية إلى كل عامين.
ورغم أن الحكومة لم تعلن دعمها لهذه المقترحات، فإن إدراجها ضمن المجموعات الرسمية يعني أنها ستخضع لنقاش قصير خلال الأسبوعين القادمين.
أما مذكرة السلطات المفوضة فتدافع عن صلاحيات واسعة للوزراء لتعديل شروط التأشيرات عبر تشريعات ثانوية، وهو ما تخشى منه مجموعات الأعمال بسبب احتمال خلق تقلبات تنظيمية.
وينبغي على أصحاب العمل الذين يديرون أنظمة الكفالة متابعة التطورات عن كثب، إذ قد تُضاف تغييرات جوهرية في مراحل متأخرة من اللجنة أو عند مرحلة التقرير، مما يترك وقتًا ضيقًا للتكيف مع المتطلبات الجديدة.
وفي حال إقرار القانون، فإنه سيعيد هيكلة استئنافات اللجوء، ويشدد العقوبات المدنية على التوظيف غير القانوني، ويفرض على الكفلاء واجبًا قانونيًا للتحقق من الحالة الرقمية للهجرة في الوقت الفعلي.
ينصح قادة التنقل بإبلاغ فرق العلاقات الحكومية أو القانونية والنظر في تقديم أدلة إذا أعادت لجنة مشروع القانون العام فتح باب المشاركة.
المصدر: UK Parliament Bill Publications
