La Cámara de los Comunes ha publicado la selección y agrupación de enmiendas del presidente para la etapa de comité del Proyecto de Ley de Inmigración y Asilo 2026, fechada el 15 de octubre, junto con un Memorando Suplementario de Poderes Delegados del Ministerio del Interior. El paquete de 122 páginas detalla cambios propuestos que van desde un nuevo procedimiento acelerado de expulsión hasta la revisión de las obligaciones de patrocinio para empleadores.
Destacando para el sector empresarial, diputados de la bancada independiente han presentado enmiendas que: 1) establecerían un límite de cinco años para las visas de trabajo temporal bajo la ruta de Movilidad Empresarial Global; 2) exigirían una evaluación independiente del impacto antes de cualquier aumento futuro en la Tasa de Salud para Inmigrantes; y 3) ampliarían el ciclo de revisión de la Lista de Ocupaciones en Escasez de anual a bienal.
Aunque el gobierno no ha mostrado apoyo explícito, la inclusión de estas propuestas en agrupaciones formales garantiza que recibirán al menos un debate breve en las próximas dos semanas. Por su parte, el Memorando de Poderes Delegados defiende amplias facultades ministeriales para modificar condiciones de visas mediante legislación secundaria, un punto que preocupa a grupos empresariales por la posible volatilidad regulatoria.
![El Parlamento publica el último paquete de enmiendas para el histórico proyecto de ley de Inmigración y Asilo]()
Los empleadores que gestionan sistemas de patrocinio deben seguir de cerca el desarrollo del proceso, ya que podrían incorporarse cambios sustanciales en etapas avanzadas del comité o en la fase de informe, dejando poco tiempo para adaptarse.
De aprobarse, el proyecto también reformaría las apelaciones de asilo, endurecería las sanciones civiles por empleo ilegal y establecería la obligación legal para los patrocinadores de verificar el estatus migratorio digital en tiempo real.
Se recomienda a los líderes en movilidad que informen a sus equipos de Relaciones Gubernamentales o Jurídicos y consideren presentar evidencias si el comité de proyecto de ley público reabre su convocatoria para aportes.
Destacando para el sector empresarial, diputados de la bancada independiente han presentado enmiendas que: 1) establecerían un límite de cinco años para las visas de trabajo temporal bajo la ruta de Movilidad Empresarial Global; 2) exigirían una evaluación independiente del impacto antes de cualquier aumento futuro en la Tasa de Salud para Inmigrantes; y 3) ampliarían el ciclo de revisión de la Lista de Ocupaciones en Escasez de anual a bienal.
Aunque el gobierno no ha mostrado apoyo explícito, la inclusión de estas propuestas en agrupaciones formales garantiza que recibirán al menos un debate breve en las próximas dos semanas. Por su parte, el Memorando de Poderes Delegados defiende amplias facultades ministeriales para modificar condiciones de visas mediante legislación secundaria, un punto que preocupa a grupos empresariales por la posible volatilidad regulatoria.
Los empleadores que gestionan sistemas de patrocinio deben seguir de cerca el desarrollo del proceso, ya que podrían incorporarse cambios sustanciales en etapas avanzadas del comité o en la fase de informe, dejando poco tiempo para adaptarse.
De aprobarse, el proyecto también reformaría las apelaciones de asilo, endurecería las sanciones civiles por empleo ilegal y establecería la obligación legal para los patrocinadores de verificar el estatus migratorio digital en tiempo real.
Se recomienda a los líderes en movilidad que informen a sus equipos de Relaciones Gubernamentales o Jurídicos y consideren presentar evidencias si el comité de proyecto de ley público reabre su convocatoria para aportes.
Fuente: UK Parliament Bill Publications
