영국 하원은 2026년 이민 및 망명법안 위원회 심사 단계에서 의장 선정 및 수정안 그룹을 10월 15일에 발표했으며, 내무부에서 제출한 추가 위임 권한 각서도 함께 공개했다. 122페이지 분량의 문서에는 신속 추방 절차 도입부터 고용주 후원 의무 개정에 이르기까지 다양한 변경안이 포함되어 있다. 특히 기업에 영향을 미칠 주요 수정안으로는 1) 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로를 통한 임시 취업 비자에 5년 한도 도입, 2) 이민 건강 부담금 인상 시 독립적 영향 평가 의무화, 3) 부족 직종 목록 검토 주기를 연 1회에서 2년 1회로 확대하는 내용이 있다. 정부는 아직 공식적인 지지 입장을 밝히지 않았으나, 이들 제안이 공식 그룹에 포함됨에 따라 향후 2주 내 최소한 짧은 토론은 진행될 예정이다. 한편, 위임 권한 각서는 비자 조건을 2차 입법으로 변경할 수 있는 광범위한 장관 권한을 옹호하고 있는데, 이는 기업 단체들이 규제 불안정을 우려하는 부분이다. 후원 관리 시스템을 운영하는 고용주는 위원회 진행 상황을 면밀히 주시해야 하며, 위원회 심사 후반이나 보고 단계에서 실질적인 변경안이 추가될 경우 준수 준비 기간이 부족할 수 있다. 법안이 통과되면 망명 항소 절차가 전면 개편되고, 불법 고용에 대한 민사 처벌이 강화되며, 후원자에게 실시간 디지털 이민 상태 확인 의무가 법적으로 부과된다. 모빌리티 관련 책임자들은 정부 관계 부서나 법무팀과 협의하고, 공청회가 재개될 경우 증거 제출을 검토할 것을 권고한다.
