في 15 أكتوبر، نشرت إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية (UKVI) بهدوء تحديثًا هامًا لدليل العاملين بقضايا برنامج تسوية وضع الاتحاد الأوروبي (EUSS) الذي يتألف من 260 صفحة. يتماشى هذا التحديث مع بيان التعديلات HC 584، الذي قُدم إلى البرلمان في 3 سبتمبر ودخل جزئيًا حيز التنفيذ اعتبارًا من 8 أكتوبر 2026. تشمل التغييرات التقنية الرئيسية تعريفات جديدة لـ«الإقامة المستمرة المؤهلة» استنادًا إلى أحكام محكمة الاستئناف الأخيرة، ونظام تحويل تلقائي جديد لتحويل حالة الإقامة من ما قبل الاستقرار إلى الاستقرار بمجرد بلوغ المتقدمين خمس سنوات إقامة، وتوسيع صلاحيات إلغاء الحالة التي تم الحصول عليها عن طريق الخداع. كما أدرجت وزارة الداخلية إشارات متقاطعة إلى قانون العقوبات لعام 2026، الذي يخفض عتبة الجرائم التي تؤدي إلى الرفض أو الإلغاء.
على الرغم من أن الوثيقة موجهة للموظفين، إلا أن محتواها يؤثر بشكل مباشر على تقييم وضع 5.7 مليون مواطن من الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، بالإضافة إلى أفراد أسرهم، الذين يعيشون أو يعملون في بريطانيا. يجب على أصحاب العمل الذين يعتمدون على فحوصات الحق في العمل الرقمية ملاحظة أن حسابات UKVI قد تظهر الآن نتيجة «مستقر» بدلاً من «ما قبل الاستقرار» دون الحاجة إلى أي إجراء من الفرد. وينبغي لفرق التنقل المؤسسي تحديث نماذج الانضمام لضمان تعرف الأنظمة الآلية على كلا الحالتين.
![وزارة الداخلية تُحدّث إرشادات نظام تسوية الاتحاد الأوروبي بعد بيان التعديلات HC 584]()
بالنسبة للجامعات والشركات متعددة الجنسيات التي تنقل المواهب عبر أوروبا، فإن التوضيح بشأن فترات الانقطاع في الدراسة والغيابات المسموح بها سيكون محل ترحيب. تؤكد الإرشادات أن غيابًا واحدًا يصل إلى 12 شهرًا لسبب «مهم» — مثل الحمل، أو مرض خطير، أو مهمة خارجية — لن يكسر الاستمرارية في الإقامة، بشرط الاحتفاظ بالأدلة.
يشير محامو الهجرة إلى أن توسيع صلاحيات إلغاء الحالة بسبب الخداع يبرز أهمية تقديم بيانات دقيقة خلال الاندفاع الأولي للوفاء بموعد يونيو 2021 النهائي. يُنصح الشركات بتذكير الموظفين المكفولين بتحديث بيانات حساباتهم في UKVI، خاصة أرقام جوازات السفر، لتجنب تأخيرات في المطارات مع بدء شركات النقل في تطبيق فحوصات التأشيرة الإلكترونية الكاملة في 2027.
على الرغم من أن الوثيقة موجهة للموظفين، إلا أن محتواها يؤثر بشكل مباشر على تقييم وضع 5.7 مليون مواطن من الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، بالإضافة إلى أفراد أسرهم، الذين يعيشون أو يعملون في بريطانيا. يجب على أصحاب العمل الذين يعتمدون على فحوصات الحق في العمل الرقمية ملاحظة أن حسابات UKVI قد تظهر الآن نتيجة «مستقر» بدلاً من «ما قبل الاستقرار» دون الحاجة إلى أي إجراء من الفرد. وينبغي لفرق التنقل المؤسسي تحديث نماذج الانضمام لضمان تعرف الأنظمة الآلية على كلا الحالتين.
بالنسبة للجامعات والشركات متعددة الجنسيات التي تنقل المواهب عبر أوروبا، فإن التوضيح بشأن فترات الانقطاع في الدراسة والغيابات المسموح بها سيكون محل ترحيب. تؤكد الإرشادات أن غيابًا واحدًا يصل إلى 12 شهرًا لسبب «مهم» — مثل الحمل، أو مرض خطير، أو مهمة خارجية — لن يكسر الاستمرارية في الإقامة، بشرط الاحتفاظ بالأدلة.
يشير محامو الهجرة إلى أن توسيع صلاحيات إلغاء الحالة بسبب الخداع يبرز أهمية تقديم بيانات دقيقة خلال الاندفاع الأولي للوفاء بموعد يونيو 2021 النهائي. يُنصح الشركات بتذكير الموظفين المكفولين بتحديث بيانات حساباتهم في UKVI، خاصة أرقام جوازات السفر، لتجنب تأخيرات في المطارات مع بدء شركات النقل في تطبيق فحوصات التأشيرة الإلكترونية الكاملة في 2027.
المصدر: Home Office
