Izba Gmin opublikowała wybór i grupowanie poprawek przewodniczącego z 15 października dotyczących etapu komisji nad ustawą o imigracji i azylu na 2026 rok, wraz z uzupełniającym memorandum o uprawnieniach delegowanych przygotowanym przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Pakiet liczący 122 strony zawiera proponowane zmiany, od nowej procedury szybkiego usuwania po zmienione obowiązki sponsorskie dla pracodawców. Szczególnie istotne dla biznesu są poprawki zgłoszone przez posłów z ław opozycyjnych, które przewidują: 1) wprowadzenie pięcioletniego limitu na tymczasowe wizy pracownicze w ramach Global Business Mobility; 2) wymóg niezależnej oceny skutków przed każdą przyszłą podwyżką opłaty za ubezpieczenie zdrowotne imigrantów; 3) wydłużenie cyklu przeglądu listy zawodów deficytowych z rocznego na dwuletni. Choć rząd nie wyraził poparcia, formalne uwzględnienie tych propozycji w grupach oznacza, że w ciągu najbliższych dwóch tygodni odbędzie się nad nimi przynajmniej krótka debata. Memorandum o uprawnieniach delegowanych broni szerokich kompetencji ministrów do zmiany warunków wiz za pomocą aktów wykonawczych – co budzi obawy środowisk biznesowych o niestabilność regulacyjną. Pracodawcy zarządzający systemami sponsorskimi powinni uważnie śledzić przebieg prac; istotne zmiany mogą zostać wprowadzone na późnym etapie komisji lub podczas raportu, co ograniczy czas na dostosowanie się do nowych wymogów. W przypadku uchwalenia ustawa zrewolucjonizuje procedury odwoławcze w sprawach azylowych, zaostrzy kary cywilne za nielegalne zatrudnienie oraz nałoży ustawowy obowiązek na sponsorów, by w czasie rzeczywistym weryfikowali cyfrowy status imigracyjny. Liderzy ds. mobilności powinni poinformować zespoły ds. relacji z rządem lub prawne oraz rozważyć zgłoszenie opinii, jeśli komisja ds. projektów ustaw ponownie otworzy nabór do konsultacji.
Źródło: UK Parliament Bill Publications
