وسعت وزارة العمل والهجرة وتطوير المهارات في أونتاريو مبادرة التنمية الاقتصادية الإقليمية للهجرة (REDI) لتشمل ست مجتمعات إضافية في دورة 2026-2027، وفقًا لتقرير صادر عن ImmigCanada بتاريخ 22 أكتوبر. يقدم برنامج الاحتفاظ بالوافدين الجدد للمجتمعات المحلية الدعم الفني وأموال التسويق لجذب المهاجرين المهرة خارج منطقة تورنتو الكبرى. المجتمعات الجديدة المشاركة — تيمينز، سولت سانت ماري، أوين ساوند، تشاثام-كنت، كورنوال، ونورث باي — ستحصل كل منها على ما يصل إلى 500,000 دولار كندي لتطوير تجمعات أصحاب العمل، وتجارب الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، وشراكات في مجال الاستيطان والإسكان. في المقابل، تلتزم هذه المجتمعات بمتابعة معدلات الاحتفاظ بالمهاجرين لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، مما يوفر بيانات حيوية لتعديل السياسات المستقبلية. تعمل مبادرة REDI بالتوازي مع برامج أونتاريو لتقديم عروض العمل من أصحاب العمل وبرنامج خريجي الماجستير، مما يخلق مسارًا من خطوتين: أولاً، جذب المرشحين من خلال التسويق المستهدف؛ وثانيًا، ترشيحهم للإقامة الدائمة بمجرد توفر عرض عمل. منذ انطلاقها في 2024، سجلت المدن المشاركة معدل احتفاظ بالمهاجرين يبلغ 68% بعد 24 شهرًا، وهو معدل يفوق بكثير المعدلات التاريخية لشمال أونتاريو. بالنسبة لأصحاب العمل، تعني التوسعة وصول المزيد من غرف التجارة المحلية إلى أدوات الفرز المسبق وخدمات الكونسيرج التي تطابق الوظائف الشاغرة مع مواهب من الخارج، مما يقلل من تكاليف التوظيف. يُنصح الشركات بالانخراط مبكرًا لضمان الحصول على حوافز الأجور ومنح الانتقال التي تُمنح عادةً على أساس أسبقية التقديم. كما يجب على قادة الموارد البشرية متابعة كيفية تأثير مؤشرات REDI على التخصيصات الفيدرالية المستقبلية؛ فارتفاع معدلات الاحتفاظ قد يعزز فرص المجتمع في الحصول على حصص أكبر ضمن برامج الترشيح الإقليمية في 2028 وما بعدها، مما يسهل حركة التنقل بشكل أكبر.
المصدر: ImmigCanada
