Erstmals seit 2012 hat das US-Außenministerium eine endgültige Regelung veröffentlicht, die die Antragsgebühren für die meisten Kategorien von Nichteinwanderungsvisa deutlich anheben wird. Ab dem 30. Mai 2026 steigen die Kosten für ein Standard-B-1/B-2 Besuchs- oder Geschäftsvisum von 160 auf 185 US-Dollar, während die gebührenpflichtigen Arbeitsvisa – darunter die beliebten Kategorien H-1B und L-1 – von 190 auf 205 US-Dollar erhöht werden. Die größten Sprünge machen die E-Visa für Handels- und Investitionszwecke, die von 205 auf 315 US-Dollar klettern. Die Erhöhung folgt auf eine umfassende Activity-Based-Costing-Studie, die zeigte, dass die tatsächlichen Kosten der konsularischen Bearbeitung die derzeitigen Gebühren um bis zu 25 Prozent übersteigen.
Laut Angaben des Außenministeriums sind die höheren Gebühren notwendig, um Personal zu halten, IT-Systeme zu modernisieren und die seit der Pandemie auf Rekordlängen angewachsenen Interview-Rückstände an vielen Konsulaten abzubauen. Die neue Regelung wurde am 4. Februar spät an das Federal Register übermittelt und heute offiziell veröffentlicht, sodass Unternehmen und Reisende weniger als vier Monate Zeit haben, die höheren Kosten einzuplanen.
![Das Außenministerium erhöht erstmals seit einem Jahrzehnt die Gebühren für Nichteinwanderungsvisa]()
Aus Sicht der Unternehmensmobilität werden die höheren NIV-Gebühren sofort Auswirkungen auf Umzugsbudgets, Studenten- und Praktikantenprogramme sowie globale Pendlerpopulationen haben. US-Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern die Visakosten erstatten oder diese direkt übernehmen, könnten im nächsten Geschäftsjahr mit unvorhergesehenen Ausgaben in Höhe von mehreren Hunderttausend Dollar rechnen. Multinationale Unternehmen könnten ihre Frühjahrsreisen vorziehen oder Blanket-L-Anträge vor dem 30. Mai einreichen, um die niedrigeren Gebühren zu sichern.
Kritiker bemängeln, dass eine derart drastische Gebührenerhöhung kleine Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Start-ups, die auf H-1B- oder O-1-Fachkräfte angewiesen sind, unverhältnismäßig belastet, ohne die chronischen Engpässe bei Terminen zu lösen. Das Außenministerium entgegnet, dass die zusätzlichen Einnahmen für erweiterte Konsulatsöffnungszeiten, mobile Interviewteams und verbesserte Sicherheitsüberprüfungen verwendet werden, was langfristig die Wartezeiten verkürzen soll.
Praktisch bedeutet dies, dass Reisende mit Interviewterminen nach dem 30. Mai die Differenz zahlen müssen – selbst wenn sie das DS-160-Formular bereits früher eingereicht haben –, sofern die Gebühr nicht bereits vom Posten „gescannt“ wurde. Unternehmensreisemanager raten ihren Mitarbeitern daher, Visa-Interviews nach Möglichkeit vor dem Inkrafttreten der neuen Regelung abzuschließen oder Termine umzubuchen.
Laut Angaben des Außenministeriums sind die höheren Gebühren notwendig, um Personal zu halten, IT-Systeme zu modernisieren und die seit der Pandemie auf Rekordlängen angewachsenen Interview-Rückstände an vielen Konsulaten abzubauen. Die neue Regelung wurde am 4. Februar spät an das Federal Register übermittelt und heute offiziell veröffentlicht, sodass Unternehmen und Reisende weniger als vier Monate Zeit haben, die höheren Kosten einzuplanen.
Aus Sicht der Unternehmensmobilität werden die höheren NIV-Gebühren sofort Auswirkungen auf Umzugsbudgets, Studenten- und Praktikantenprogramme sowie globale Pendlerpopulationen haben. US-Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern die Visakosten erstatten oder diese direkt übernehmen, könnten im nächsten Geschäftsjahr mit unvorhergesehenen Ausgaben in Höhe von mehreren Hunderttausend Dollar rechnen. Multinationale Unternehmen könnten ihre Frühjahrsreisen vorziehen oder Blanket-L-Anträge vor dem 30. Mai einreichen, um die niedrigeren Gebühren zu sichern.
Kritiker bemängeln, dass eine derart drastische Gebührenerhöhung kleine Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Start-ups, die auf H-1B- oder O-1-Fachkräfte angewiesen sind, unverhältnismäßig belastet, ohne die chronischen Engpässe bei Terminen zu lösen. Das Außenministerium entgegnet, dass die zusätzlichen Einnahmen für erweiterte Konsulatsöffnungszeiten, mobile Interviewteams und verbesserte Sicherheitsüberprüfungen verwendet werden, was langfristig die Wartezeiten verkürzen soll.
Praktisch bedeutet dies, dass Reisende mit Interviewterminen nach dem 30. Mai die Differenz zahlen müssen – selbst wenn sie das DS-160-Formular bereits früher eingereicht haben –, sofern die Gebühr nicht bereits vom Posten „gescannt“ wurde. Unternehmensreisemanager raten ihren Mitarbeitern daher, Visa-Interviews nach Möglichkeit vor dem Inkrafttreten der neuen Regelung abzuschließen oder Termine umzubuchen.
Quelle: Our Today
