Mitarbeiter warnen: Australiens Einwanderungsgefängnisse werden unter neuem privaten Betreiber „wie Gefängnisse geführt“

Mitarbeiter im australischen Inlands-Asylhaftsystem berichten von einer deutlichen Verschlechterung der Bedingungen seit der Übernahme durch den US-Auftragnehmer Management & Training Corporation (MTC) und dessen Tochterfirma Secure Journeys im März 2025, die Serco abgelöst haben.

Gegenüber dem Guardian und der United Workers Union (UWU) beklagen die Beschäftigten, dass der neue Betreiber die Zahl der Einsatzkräfte an vorderster Front fast halbiert hat – von etwa 1.900 im Jahr 2023 auf rund 1.000 Ende letzten Jahres – um Gewinnziele zu erreichen. Ehemalige Wachleute schildern chaotische Dienstpläne, minimale Schulungen und chronischen Personalmangel, sodass manche Bereiche nur von einem einzigen Mitarbeiter überwacht werden. Dies führe zu einem Anstieg „kritischer Vorfälle“ wie Übergriffen, Selbstverletzungen und zwei Morden. Gefangene würden stundenlang in ihren Zellen eingesperrt, weil kein Personal verfügbar sei, um sie zu Arztterminen oder in den Hof zu begleiten.



Befragte Inhaftierte berichten, dass grundlegende Angebote wie Englischkurse, Rechtsberatung und psychologische Betreuung stark eingeschränkt wurden. Ein Asylbewerber in Yongah Hill in Westaustralien wartete drei Wochen auf Antibiotika wegen eines Zahnabszesses. Ein anderer in der Melbourne Immigration Transit Accommodation berichtete, dass die steigenden Spannungen „alle verängstigen – sowohl Gefangene als auch Mitarbeiter“.

Der Grünen-Senator David Shoebridge fordert die Regierung Albanese auf, den 2-Milliarden-Dollar-Fünfjahresvertrag mit MTC zu kündigen und gemeindebasierte Alternativen zur Haft zu beschleunigen. Innenministerin Clare O’Neil erklärte am Donnerstag im Parlament, dass eine dringende Überprüfung der Einhaltung der Standards läuft und „Sanktionen, einschließlich Vertragskündigung, im Raum stehen“, falls die Vorgaben nicht erfüllt werden.

Für Manager globaler Mobilität verdeutlicht der Skandal die Reputations- und Fürsorgepflicht-Risiken, denen Unternehmen ausgesetzt sind, wenn Mitarbeiter oder deren Angehörige nach einer Visastornierung in Australiens Haftsystem geraten. Experten empfehlen eine proaktive Überwachung der Visabedingungen, schnelle Rechtsmittel bei Stornierungen und umfassende Reise-Risikobriefe für entsandte Mitarbeiter mit temporären Visa.