Il personale avverte che i centri di detenzione per immigrati in Australia sono gestiti "come carceri" sotto il nuovo operatore privato

I lavoratori della rete di detenzione per immigrati on-shore in Australia denunciano un netto peggioramento delle condizioni da quando, nel marzo 2025, la società statunitense Management & Training Corporation (MTC) e la sua controllata locale Secure Journeys hanno preso il posto di Serco.

Intervistati dal Guardian e dal sindacato United Workers Union (UWU), gli operatori affermano che il nuovo gestore ha ridotto quasi della metà il personale operativo, passando da circa 1.900 nel 2023 a circa 1.000 alla fine dello scorso anno, per rispettare gli obiettivi di profitto. Ex guardie descrivono turni caotici, formazione minima e una cronica carenza di personale che ha lasciato alcuni compound sorvegliati da un solo agente. Il risultato, sostengono, è un aumento degli “incidenti critici”, tra cui aggressioni, autolesionismo e due omicidi, con i detenuti costretti a restare chiusi nelle stanze per ore perché non ci sono operatori disponibili per accompagnarli a visite mediche o nei cortili esterni.



I detenuti intervistati riferiscono che servizi di base come corsi di inglese, consulenze legali e supporto psicologico sono stati drasticamente ridotti. Un richiedente asilo a Yongah Hill, nell’Australia Occidentale, ha raccontato di aver atteso tre settimane per ricevere antibiotici a causa di un ascesso dentale. Un altro, presso il Melbourne Immigration Transit Accommodation, ha detto che l’aumento delle tensioni ha generato paura diffusa, sia tra i detenuti che tra gli agenti.

Il senatore dei Verdi David Shoebridge ha chiesto al governo Albanese di revocare il contratto da 2 miliardi di dollari e cinque anni con MTC e di accelerare l’adozione di alternative alla detenzione basate sulla comunità. Il ministro degli Interni Clare O’Neil ha dichiarato al parlamento giovedì che è in corso una revisione urgente della conformità e che “sono sul tavolo sanzioni, inclusa la cancellazione del contratto” qualora non vengano rispettati gli standard.

Per i responsabili della mobilità globale, questa situazione mette in luce i rischi reputazionali e di responsabilità che le aziende corrono quando dipendenti o loro familiari finiscono nel sistema di detenzione australiano dopo la revoca di un visto. Gli esperti consigliano un monitoraggio proattivo delle condizioni dei visti del personale, ricorsi rapidi in caso di notifica di cancellazione e briefing completi sui rischi di viaggio per i lavoratori distaccati con visti temporanei.