In einer überraschenden Umstrukturierung, die am 4. Juli 2026 bekannt gegeben wurde, hat das Ministerium für Arbeit, Einwanderung, Ausbildung und Kompetenzentwicklung von Ontario acht langjährige Programme des Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) geschlossen – darunter den beliebten Human Capital Priorities Stream und den Master’s Graduate-Weg – und sie durch einen zusammengefassten Workforce Priority Stream ersetzt. Das neue Modell führt ein provinzweites Expression of Interest (EOI)-System ein, das Punkte für die Qualität des Jobangebots, Gehalt, regionale Lage und kanadische Berufserfahrung vergibt, statt nur nach Beruf zu bewerten. Behörden erklären, dass die Neugestaltung die Verwaltung vereinfacht und die Nominierungen besser an die arbeitsmarktpolitische Strategie der Provinz nach der Pandemie anpasst, die den Verbleib bereits in Ontario lebender Arbeitskräfte betont. Wichtige Änderungen umfassen höhere Anforderungen an Sprache und Bildung (mindestens CLB 6 und einen postsekundären Abschluss für die meisten TEER 0-3 Berufe) sowie einen ländlichen Bonus: Arbeitgeber in Gemeinden mit weniger als 150.000 Einwohnern profitieren von deutlich reduzierten Umsatzanforderungen, was es kleineren Unternehmen erleichtert, ausländische Fachkräfte zu sponsern. Bereits eingereichte Anträge unter den alten Programmen werden noch bearbeitet, jedoch wurden alle nicht eingeladene EOIs aus dem System gelöscht. Das neue EOI-Portal soll noch in diesem Sommer eröffnet werden; Bewerber werden dringend gebeten, ihre Sprachtests zu aktualisieren und neue Jobangebot-Bestätigungen rechtzeitig zu sichern. Für Global Mobility Manager bedeutet die Reform, die Ontario-Entsendestrategien zu überdenken: Innerbetriebliche Versetzte, die bisher auf den Employer Job Offer: Foreign Worker Stream setzten, konkurrieren nun in einem größeren Pool, und Hochschulrekrutierungsteams müssen nach der Schließung des speziellen International Student-Pfads umsteuern.
Quelle: Canada Abroad
