Grenzgänger und die Unternehmen, die sie beschäftigen, sehen sich im südlichen Schweizer Kanton Tessin ab heute mit einem völlig neuen Verfahren konfrontiert. Ab Montag, dem 3. August 2026, müssen alle Anträge, Verlängerungen oder Änderungen von G- (Grenzgänger-), B- (Aufenthalts-) und C- (Niederlassungs-) Bewilligungen ausschließlich über das eGovernment-Portal des Kantons eingereicht werden. Die Mitte Juli angekündigte, heute in Kraft tretende Änderung beseitigt die letzten Reste des sogenannten „Hybrid“-Systems von 2017, bei dem Antragsteller zwar ein Online-Formular ausfüllten, die Unterlagen dann aber ausdrucken, unterschreiben und per Post nach Bellinzona senden mussten.
Die Abteilung Bevölkerung und Migration bearbeitet täglich rund 700 Dossiers, davon zwei Drittel von italienischen Grenzgängern aus der Lombardei oder dem Piemont, die in Tessin arbeiten. Die Behörden versprechen, dass die vollständige Digitalisierung die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten um 30 Prozent verkürzen wird, da die Mitarbeitenden keine Papierdokumente mehr einscannen müssen. Jeder Schritt – Einreichung, kantonale Prüfung, Arbeitsmarktprüfung und Bundesbewilligung – wird nun mit Zeitstempel versehen und für Arbeitgeber einsehbar sein, was eine Transparenz schafft, die multinationale Unternehmen seit Langem fordern.
![Tessin stellt ab 3. August 2026 alle Gesuche für Arbeitsbewilligungen auf Online-Verfahren um]()
Personalabteilungen müssen sich schnell anpassen. Vollmachten und Kopien von Arbeitsverträgen müssen künftig als PDFs unter 10 MB hochgeladen werden, und es werden nur qualifizierte elektronische Signaturen akzeptiert. Große Hersteller in Mendrisio und Banken in Lugano haben bereits interne „Bewilligungsschalter“ eingerichtet, um Manager bei den neuen Formularen zu schulen. KMU, die nur wenige Bewilligungen pro Jahr bearbeiten, können die Aufgabe an akkreditierte Treuhänder delegieren, doch Spätentschlossene riskieren abgelehnte Anträge und teure Verzögerungen bei Neueinstellungen.
Für die rund 78.000 Grenzgänger, die täglich nach Tessin pendeln – viele davon standen früher an den Gemeindeschaltern in Chiasso oder Locarno Schlange – bedeutet die Umstellung weniger persönliche Wege und schnellere Verlängerungen. Giovanni Bianchi, ein italienischer Softwareentwickler bei einem Schweizer Fintech-Start-up, begrüßt die Neuerung: „Letztes Jahr habe ich einen ganzen Vormittag verloren, nur um meine Unterlagen abzugeben; jetzt kann ich das während meiner Mittagspause per Handy erledigen.“
Gewerkschaftsvertreter unterstützen die Reform zwar vorsichtig, warnen aber davor, dass digitale Ausgrenzung für ältere Arbeitnehmer ohne verlässlichen Internetzugang zum Problem werden könnte. Tessin ist der erste Schweizer Kanton, der die elektronische Einreichung von Arbeitsbewilligungen zur Pflicht macht, doch die Nachbarkantone Graubünden und Wallis beobachten die Entwicklung genau und könnten 2027 nachziehen. Auf Bundesebene erklärt das SEM, dass die Erfahrungen des Kantons in die landesweiten Pläne für eine einheitliche digitale Einwanderungsplattform einfließen werden – ein Teil der umfassenderen Strategie „Digitale Verwaltung 2030“ der Schweiz.
Die Abteilung Bevölkerung und Migration bearbeitet täglich rund 700 Dossiers, davon zwei Drittel von italienischen Grenzgängern aus der Lombardei oder dem Piemont, die in Tessin arbeiten. Die Behörden versprechen, dass die vollständige Digitalisierung die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten um 30 Prozent verkürzen wird, da die Mitarbeitenden keine Papierdokumente mehr einscannen müssen. Jeder Schritt – Einreichung, kantonale Prüfung, Arbeitsmarktprüfung und Bundesbewilligung – wird nun mit Zeitstempel versehen und für Arbeitgeber einsehbar sein, was eine Transparenz schafft, die multinationale Unternehmen seit Langem fordern.
Personalabteilungen müssen sich schnell anpassen. Vollmachten und Kopien von Arbeitsverträgen müssen künftig als PDFs unter 10 MB hochgeladen werden, und es werden nur qualifizierte elektronische Signaturen akzeptiert. Große Hersteller in Mendrisio und Banken in Lugano haben bereits interne „Bewilligungsschalter“ eingerichtet, um Manager bei den neuen Formularen zu schulen. KMU, die nur wenige Bewilligungen pro Jahr bearbeiten, können die Aufgabe an akkreditierte Treuhänder delegieren, doch Spätentschlossene riskieren abgelehnte Anträge und teure Verzögerungen bei Neueinstellungen.
Für die rund 78.000 Grenzgänger, die täglich nach Tessin pendeln – viele davon standen früher an den Gemeindeschaltern in Chiasso oder Locarno Schlange – bedeutet die Umstellung weniger persönliche Wege und schnellere Verlängerungen. Giovanni Bianchi, ein italienischer Softwareentwickler bei einem Schweizer Fintech-Start-up, begrüßt die Neuerung: „Letztes Jahr habe ich einen ganzen Vormittag verloren, nur um meine Unterlagen abzugeben; jetzt kann ich das während meiner Mittagspause per Handy erledigen.“
Gewerkschaftsvertreter unterstützen die Reform zwar vorsichtig, warnen aber davor, dass digitale Ausgrenzung für ältere Arbeitnehmer ohne verlässlichen Internetzugang zum Problem werden könnte. Tessin ist der erste Schweizer Kanton, der die elektronische Einreichung von Arbeitsbewilligungen zur Pflicht macht, doch die Nachbarkantone Graubünden und Wallis beobachten die Entwicklung genau und könnten 2027 nachziehen. Auf Bundesebene erklärt das SEM, dass die Erfahrungen des Kantons in die landesweiten Pläne für eine einheitliche digitale Einwanderungsplattform einfließen werden – ein Teil der umfassenderen Strategie „Digitale Verwaltung 2030“ der Schweiz.
Quelle: FrontaliereTicino
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Schweiz.Mehr von Schweiz
Alle anzeigen
Der Flugverkehr am Flughafen Zürich steigt im Juli um 4,5 % – Schweizer Drehkreuz auf Kurs, das Vorkrisenniveau zu übertreffen
Schweiz startet digitale Einbürgerungsplattform, erste Kantone sind online
