Indien erklärt, dass die Aussetzung des US-PERM-Verfahrens bestehende H-1B-Visa nicht betrifft, warnt jedoch vor Verzögerungen bei Green Cards

Das indische Außenministerium (MEA) reagierte schnell, um indische Fachkräfte und ihre Arbeitgeber zu beruhigen, nachdem Washington abrupt die Einreichung von Permanent Labor Certification (PERM)-Anträgen für zehn der weltweit größten IT-Dienstleistungsunternehmen – darunter Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCLTech, Capgemini, Microsoft und Adobe – wegen mehrerer Betrugsermittlungen ausgesetzt hatte. MEA-Sprecher Randhir Jaiswal bezeichnete am 9. Oktober in Neu-Delhi die Aussage des US-Vizepräsidenten JD Vance, indische Talente seien „Job-Diebe“, als „unbegründet“ und „tief beleidigend“. Er betonte, dass die Mobilität hochqualifizierter Fachkräfte „Innovation und Produktivität auf beiden Seiten fördert“. Das Ministerium stellte klar, dass PERM ein Schritt im Green-Card-Prozess ist und rechtlich vom H-1B-Arbeitsvisumprogramm getrennt ist; bestehende H-1B-Inhaber und deren Angehörige können daher weiterhin in den USA leben und arbeiten. Indische Fachkräfte, die auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung über PERM gesetzt hatten, müssen jedoch mit mehrjährigen Verzögerungen rechnen, solange die Ermittlungen andauern. Die großen indischen IT-Unternehmen beschäftigen rund 240.000 H-1B-Fachkräfte in den USA und reichen jährlich über 30.000 PERM-Anträge ein. Einwanderungsberater warnen, dass bei anhaltendem PERM-Stopp Unternehmen alternative Bindungsinstrumente wie L-1 Blanket Petitions, Nearshoring nach Kanada oder inneramerikanische Versetzungen nutzen müssen, um Schlüsselpersonal zu halten. Kunden könnten zudem mit höheren Projektkosten rechnen, wenn erfahrene Ingenieure nach Ablauf der maximalen sechsjährigen H-1B-Aufenthaltsdauer zurückkehren. Für Mobility-Manager stehen jetzt folgende Aufgaben an: 1) Überprüfung der PERM-Pipelines, um Mitarbeiter zu identifizieren, die ihr sechstes H-1B-Jahr erreichen; 2) Information über Reise-Risiken und Parole-Anforderungen; 3) Abstimmung mit Steuerteams, da Green-Card-Verzögerungen die steuerpflichtige Präsenz in den USA verlängern können. US-Arbeitgeber sollten sich auf verstärkte Kontrollen durch das Arbeitsministerium einstellen und die Einhaltung der öffentlichen Aktenpflicht sicherstellen. Strategisch zeigt der Vorfall die Fragilität des US-indischen Talentflusses trotz jüngster Zusagen im Rahmen der Initiative für kritische und aufkommende Technologien (iCET). Delhi wird das Thema voraussichtlich in den kommenden Gesprächen zum Handelsdialog ansprechen und darauf pochen, dass verlässliche Einwanderungswege für die 191 Milliarden US-Dollar schwere digitale Dienstleistungskorridor zwischen beiden Ländern unerlässlich sind.