印度外交部迅速安抚印度专业人士及其雇主，此前美国突然暂停了包括Cognizant、Infosys、TCS、Wipro、HCLTech、Capgemini、微软和Adobe在内的全球十大IT服务公司共计10家企业的永久劳工认证（PERM）申请，原因是多起欺诈调查。外交部发言人Randhir Jaiswal于10月9日在新德里表示，美国副总统JD Vance将印度人才称为“抢工作者”的说法“毫无根据且极具冒犯性”，并强调高技能人才的流动“推动了双方的创新与生产力”。外交部指出，PERM是绿卡申请流程中的一步，法律上与H-1B工作签证项目不同；因此，现有的H-1B持有者及其家属仍可继续在美生活和工作。然而，依赖PERM申请永久居留的印度派遣人员可能面临多年的延误，等待调查结果。印度IT巨头在美雇佣约24万名H-1B专业人士，每年提交超过3万份PERM申请。移民律师警告称，如果PERM冻结持续，企业将不得不寻找替代留人手段，如L-1统一申请、加拿大近岸外包或美国境内调动，以留住关键员工。若高级工程师在最长六年H-1B期限届满后回国，客户项目成本也可能上升。对人才流动管理者而言，当前重点是：1）审查PERM申请进度，识别进入第六年H-1B的员工；2）向其说明出行风险及临时入境许可要求；3）与税务团队协调，因绿卡延误可能延长美国纳税义务。美国雇主应准备迎接劳工部加强的现场检查，确保严格遵守公开档案规定。从战略角度看，此事件凸显了尽管有关键和新兴技术倡议（iCET）支持，美印人才流动依然脆弱。预计印度将在即将举行的商业对话中提出此事，强调稳定可预期的移民通道对两国价值1910亿美元的数字服务合作至关重要。
来源： Moneycontrol
