1. Berita Mobiliti Global
  2. /
  3. India
  4. /
  5. India berkata penggantungan PERM AS tidak akan menjejaskan visa H-1B sedia ada tetapi memberi amaran tentang kelewatan kad hijau

India berkata penggantungan PERM AS tidak akan menjejaskan visa H-1B sedia ada tetapi memberi amaran tentang kelewatan kad hijau

Okt 10, 2026
·
India berkata penggantungan PERM AS tidak akan menjejaskan visa H-1B sedia ada tetapi memberi amaran tentang kelewatan kad hijau
Kementerian Hal Ehwal Luar India (MEA) bertindak pantas untuk menenangkan para profesional India dan majikan mereka selepas Washington secara tiba-tiba menggantung permohonan Pensijilan Tenaga Kerja Kekal (PERM) bagi 10 syarikat perkhidmatan IT terbesar dunia—termasuk Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCLTech, Capgemini, Microsoft dan Adobe—berikutan beberapa siasatan penipuan. Dalam kenyataan di New Delhi pada 9 Oktober, jurucakap MEA, Randhir Jaiswal, menganggap kenyataan Naib Presiden AS, JD Vance, yang menggambarkan bakat India sebagai “pencuri kerja” sebagai “tidak berasas” dan “sangat menyinggung perasaan”, sambil menegaskan bahawa mobiliti bakat berkemahiran tinggi “memacu inovasi dan produktiviti di kedua-dua belah pihak”. Kementerian menegaskan bahawa PERM adalah satu langkah dalam proses kad hijau dan berbeza secara undang-undang daripada program visa kerja H-1B; oleh itu, pemegang H-1B sedia ada dan tanggungan mereka boleh terus tinggal dan bekerja di Amerika Syarikat. Namun, pekerja India yang bergantung pada PERM untuk kediaman tetap mungkin menghadapi kelewatan bertahun-tahun sementara siasatan dijalankan. Syarikat IT utama India menggaji kira-kira 240,000 profesional H-1B di AS dan memfailkan lebih 30,000 permohonan PERM setiap tahun. Penasihat imigresen memberi amaran bahawa jika pembekuan PERM berterusan, syarikat perlu mencari alat pengekalan alternatif—seperti petisyen L-1 blanket, pemindahan ke Kanada atau pemindahan dalam AS—untuk mengekalkan kakitangan utama. Pelanggan juga mungkin menghadapi kos projek yang lebih tinggi jika jurutera kanan perlu berpindah pulang setiap enam tahun apabila tempoh maksimum H-1B mereka tamat. Bagi pengurus mobiliti, tugas segera adalah: 1) audit saluran PERM untuk mengenal pasti pekerja yang memasuki tahun keenam H-1B mereka; 2) memberi taklimat mengenai risiko perjalanan dan keperluan parole; 3) berkoordinasi dengan pasukan cukai kerana kelewatan kad hijau mungkin memanjangkan tempoh kehadiran cukai di AS. Majikan AS harus bersedia untuk lawatan tapak Jabatan Buruh yang lebih kerap dan memastikan pematuhan ketat terhadap fail akses awam. Secara strategik, kejadian ini menekankan kerentanan aliran bakat AS–India walaupun terdapat komitmen terkini di bawah Inisiatif Teknologi Kritikal dan Muncul (iCET). Delhi dijangka akan membangkitkan isu ini dalam perbincangan Dialog Komersial yang akan datang, dengan hujah bahawa laluan imigresen yang boleh diramal adalah penting untuk koridor perkhidmatan digital bernilai USD 191 bilion antara kedua-dua negara.
Sumber: Moneycontrol

Bagaimana VisaHQ boleh membantu

VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan semasa, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ India.

Pasukan Visa & Imigresen @ VisaHQ

Pasukan pakar visa dan imigresen VisaHQ membantu individu dan syarikat mengurus keperluan perjalanan, kerja, dan kediaman global. Kami mengendalikan penyediaan dokumen, pengisian permohonan, penyelarasan dengan agensi kerajaan, serta setiap aspek yang diperlukan untuk memastikan kelulusan yang cepat, mematuhi peraturan, dan tanpa tekanan.

Dasar Editorial
×