Indie: zawieszenie programu PERM w USA nie wpłynie na obecne wizy H-1B, ale ostrzega przed opóźnieniami w przyznawaniu zielonych kart

Ministerstwo Spraw Zagranicznych Indii (MEA) szybko zareagowało, uspokajając indyjskich specjalistów i ich pracodawców po nagłym zawieszeniu przez Waszyngton składania wniosków o stałe zezwolenie na pracę (PERM) dla 10 największych światowych firm IT – w tym Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCLTech, Capgemini, Microsoft i Adobe – w związku z wieloma dochodzeniami dotyczącymi oszustw. Podczas konferencji w New Delhi 9 października rzecznik MEA, Randhir Jaiswal, określił słowa wiceprezydenta USA JD Vance’a, który nazwał indyjskich specjalistów „złodziejami miejsc pracy”, jako „nieuzasadnione” i „głęboko obraźliwe”, podkreślając, że mobilność wysoko wykwalifikowanych pracowników „napędza innowacje i produktywność po obu stronach”. Ministerstwo zaznaczyło, że PERM jest etapem w procesie uzyskiwania zielonej karty i prawnie różni się od programu wiz pracowniczych H-1B; w związku z tym obecni posiadacze wiz H-1B oraz ich rodziny mogą nadal mieszkać i pracować w USA. Jednak indyjscy pracownicy, którzy liczyli na stały pobyt oparty na PERM, mogą teraz napotkać wieloletnie opóźnienia z powodu trwających dochodzeń. Najwięksi indyjscy giganci IT zatrudniają około 240 000 specjalistów na wizach H-1B w USA i składają ponad 30 000 wniosków PERM rocznie. Eksperci ds. imigracji ostrzegają, że jeśli zamrożenie PERM się utrzyma, firmy będą musiały szukać alternatywnych sposobów zatrzymania kluczowych pracowników – takich jak zbiorcze petycje L-1, przeniesienia do Kanady lub transfery wewnątrz USA. Klienci mogą też ponieść wyższe koszty projektów, jeśli starsi inżynierowie będą musieli wracać do kraju co sześć lat, po wygaśnięciu maksymalnego okresu pobytu na wizie H-1B. Dla menedżerów ds. mobilności kluczowe zadania to: 1) audyt wniosków PERM, by zidentyfikować pracowników wchodzących w szósty rok na wizie H-1B; 2) poinformowanie ich o ryzyku podróży i wymogach dotyczących zwolnienia warunkowego; 3) współpraca z zespołami podatkowymi, ponieważ opóźnienia w uzyskaniu zielonej karty mogą wydłużyć okres podlegania opodatkowaniu w USA. Pracodawcy w USA powinni przygotować się na wzmożone kontrole Departamentu Pracy i zapewnić ścisłą zgodność z wymogami dotyczącymi publicznego dostępu do dokumentów. Strategicznie, ta sytuacja pokazuje, jak kruche są przepływy talentów między USA a Indiami, mimo niedawnych zobowiązań w ramach Inicjatywy ds. Technologii Krytycznych i Wschodzących (iCET). Delhi planuje poruszyć tę kwestię podczas nadchodzących rozmów w ramach Dialogu Handlowego, argumentując, że przewidywalne ścieżki imigracyjne są kluczowe dla dwustronnego korytarza usług cyfrowych o wartości 191 miliardów dolarów.