Індія заявляє, що призупинення програми PERM у США не вплине на чинні візи H-1B, але попереджає про затримки з отриманням грін-карт

Міністерство закордонних справ Індії (MEA) оперативно заспокоїло індійських фахівців та їхніх роботодавців після того, як Вашингтон раптово призупинив подачу заявок на Постійне трудове сертифікування (PERM) для 10 найбільших світових ІТ-компаній, серед яких Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCLTech, Capgemini, Microsoft та Adobe, у зв’язку з кількома розслідуваннями шахрайства. 9 жовтня в Нью-Делі речник МЗС Рандхір Джайсвал назвав заяву віцепрезидента США Джей Ді Ванса про індійських спеціалістів як «крадіїв робочих місць» «неприпустимою» та «глибоко образливою», підкресливши, що мобільність висококваліфікованих кадрів «стимулює інновації та продуктивність з обох сторін». Міністерство наголосило, що PERM є етапом у процесі отримання грін-карти і юридично відрізняється від програми робочих віз H-1B; отже, чинні власники H-1B та їхні утриманці можуть і надалі жити та працювати у США. Водночас індійські працівники, які розраховували на постійне проживання через PERM, можуть зіткнутися з багаторічними затримками через триваючі розслідування. Великі індійські ІТ-компанії працевлаштовують близько 240 000 фахівців за програмою H-1B у США та подають понад 30 000 заявок на PERM щороку. Юридичні консультанти з імміграції попереджають, що у разі тривалої заморозки PERM компаніям доведеться шукати альтернативні інструменти утримання кадрів — такі як колективні петиції L-1, перенесення частини бізнесу до Канади або внутрішньоамериканські переведення — щоб зберегти ключових працівників. Клієнти також можуть зіткнутися з підвищеними витратами на проєкти, якщо старші інженери будуть повертатися додому кожні шість років після закінчення максимально дозволеного терміну перебування за H-1B. Для менеджерів з мобільності першочерговими завданнями є: 1) перевірити потоки PERM, щоб виявити працівників, які наближаються до шостого року перебування за H-1B; 2) проінформувати їх про ризики подорожей та вимоги до паролю; 3) координуватися з податковими командами, оскільки затримки з грін-картою можуть подовжити податковий статус у США. Американським роботодавцям слід готуватися до посилених перевірок Департаменту праці та забезпечити суворе дотримання вимог щодо публічних файлів. Стратегічно ця ситуація підкреслює вразливість потоків талантів між США та Індією, незважаючи на нещодавні домовленості в рамках Ініціативи з критичних та новітніх технологій (iCET). Очікується, що Делі підніме це питання на майбутніх переговорах у рамках Комерційного діалогу, наголошуючи, що передбачувані імміграційні шляхи є ключовими для цифрового коридору між двома країнами вартістю 191 мільярд доларів США.